Product Analyst

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Зараз ми шукаємо Product Analyst у команду MusesAcademy — lifestyle EdTech-продукту для жінок, який допомагає користувачкам працювати над стосунками, емоційним розвитком, батьківством та wellbeing через персоналізований контент і навчальні програми. MusesAcademy активно масштабується та команда постійно запускає нові напрями, тестує продуктові й маркетингові гіпотези та працює з глобальною аудиторією.

З точки зору аналітики це продукт із великою кількістю даних і точок для дослідження: користувачі приходять через performance-маркетинг, проходять персоналізовані воронки, взаємодіють із різними форматами контенту та продовжують свій шлях уже всередині продукту. Тому команда аналізує весь user journey — від першого контакту з рекламою до покупки, engagement та подальшого використання продукту.

Аналітика в MusesAcademy — це не лише про моніторинг метрик. Команда використовує дані як основу для продуктових і бізнес-рішень: досліджує поведінку різних сегментів, pricing, ефективність воронок, шукає нові точки росту та перетворює результати research у конкретні гіпотези для тестування.

Окремий фокус — AI. Команда активно розвиває self-service analytics, використовує Claude та Claude Code і автоматизує частину аналітичних процесів, щоб аналітики могли більше часу приділяти саме research та пошуку можливостей для росту.

Твої зони впливу:

• Проводити продуктові дослідження, спрямовані на пошук нових точок росту бізнесу.
• Аналізувати поведінку та сегменти різних аудиторій, знаходити закономірності та можливості для покращення продукту й воронок.
• Формувати продуктові гіпотези на основі даних та перевіряти їх разом із Product і Growth командами.
• Проводити та аналізувати A/B тести на продукті та маркетингових воронках.
• Підтримувати моніторинг ключових метрик, працювати з ad-hoc запитами та пояснювати причини аномалій.
• Підтримувати та розвивати аналітичну інфраструктуру команди.
• Покращувати self-service analytics систему на базі AI та автоматизовувати частину аналітичних процесів.

Ти саме та людина, яку ми шукаємо, якщо:

• Маєш від 1,5 року досвіду у продуктовій або бізнес-аналітиці.
• Впевнено володієш SQL.
• Маєш практичний досвід роботи з Python.
• Працював(ла) з Power BI, Looker Studio, Tableau або іншими BI-системами.
• Розумієш ключові продуктові та маркетингові метрики та взаємозв’язки між ними.
• Маєш хорошу базу зі статистики та розумієш принципи проведення й аналізу A/B тестів.
• Тебе драйвить знаходити інсайти, формувати гіпотези та бачити, як результати твоєї роботи впливають на продукт і бізнес.
• Ти системний(а), структурний(а), проактивний(а) та готовий(а) виходити за межі поставленої задачі.
• Вмієш самостійно збирати контекст, ставити правильні запитання та комунікувати зі стейкхолдерами.
• Активно використовуєш AI у роботі та готовий(а) інтегрувати його у свій щоденний workflow.
• Ти мешкаєш у Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи.

Буде плюсом:

• Математична, технічна, економічна або статистична освіта.
• Навчання в Genesis IT School / Analytics School або інших сильних аналітичних програмах.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом та наявність бронювання.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: → вертикальний (ріст у межах ролі)→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Інтерв’ю з технічним менеджером.
• Технічне завдання.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.