Project Manager

Привіт!🙌🏼

Ми — SAG7 Ventures, Private Equity Investment Office, в портфелі якого знаходиться близько 20 проєктів у нішах AI, Social Discovery, Traffic, iGaming та FinTech.

Наразі ми шукаємо Project Manager у нашу команду в Празі! 🚀
Позиція передбачає роботу з P2P crypto-контрагентським напрямом.

Обов’язки:
— Координація декількох паралельних проєктів і задач, контроль термінів та наступних кроків.
— Операційна координація платіжної інфраструктури та процесів із платіжними провайдерами.
— Операційна звірка платежів, підготовка звітності за обсягами та ліквідністю.
— Первинна комунікація та підтримка відносин із платіжними провайдерами (EMI/PSP).
— Пошук і збір пропозицій від нових платіжних провайдерів, первинна оцінка умов та підготовка структурованих варіантів рішень.
— Збір інформації щодо нових бірж і валют, проведення первинного due diligence та підготовка висновків.
— Підтримка процесів KYB/AML у взаємодії з платіжними провайдерами та криптобіржами.

Вимоги:
— Досвід роботи у crypto або fintech-індустрії.
— Практичний досвід роботи з платіжними провайдерами (EMI/PSP) або криптобіржами.
— Досвід project management та здатність самостійно вести декілька задач і проєктів одночасно.
— Розуміння принципів роботи P2P crypto-напрямку.
— Розуміння KYB/AML-процесів.
— Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
— Досвід роботи з Jira або аналогічними системами управління задачами.
— Базове розуміння крипторегуляторики та готовність поглиблювати експертизу в процесі роботи.
— Англійська мова Upper-Intermediate (B2) або вище.

Буде перевагою:
— Досвід роботи в P2P-напрямку криптовалютних бірж.
— Участь у процесі ліцензування або отримання crypto-статусу в будь-якій юрисдикції.
— Досвід роботи з ринками LATAM, Африки або Азії.
— Досвід роботи з high-risk індустріями та відповідними compliance-процесами.
— Досвід масштабування платіжної інфраструктури на нові географії, біржі або валюти.

Що ми пропонуємо?
— Гібридний формат роботи в Празі.
— Роботу безпосередньо з crypto/fintech-напрямом та можливість глибоко зануритися в міжнародні платіжні процеси.
— Кар’єрний ріст та розвиток — ми завжди підтримуємо співробітників у досягненні їхніх цілей і прагненні розвиватися.
— 18 робочих днів відпустки на рік та 5 днів sick leave без медичного підтвердження.

Етапи: Прескрин-інтерв’ю → Інтерв’ю з MD → Інтерв’ю з CEO → Оффер 🚀

Якщо тобі відгукнулася ця вакансія — надсилай своє резюме, будемо раді поспілкуватися!