Loansure — продуктова компанія зі США, яка будує AI для іпотечної індустрії. Раніше ми були Monster Lead Group — 12 років лідер у генерації лідів для американських іпотечних компаній, — а у 2026-му перезапустилися як Loansure: платформа, що веде клієнта через усю воронку, від першого контакту до виданого кредиту. В основі всього, що ми будуємо, — дані та AI.

Чим займатимешся

• Розробляти й підтримувати ELT/ETL-пайплайни, які переносять дані з різних джерел у сховище — перші місяці в парі з ментором.
• Писати трансформації в dbt і моделі в Snowflake за стандартами команди. 
• Налаштовувати перевірки якості даних і моніторинг свіжості на своїх пайплайнах, щоб некоректні дані не потрапляли у звітність.
• Розбиратися з причинами збоїв. 
• Документувати джерела, трансформації та бізнес-логіку, оновлювати дата-каталог.
• Брати участь у плануванні спринтів, код-рев'ю та технічних обговореннях.

Що для нас важливо

Маст хев

• SQL — вмієш писати й дебажити запити до структурованих даних, розумієш join'и та агрегації.
• Python на рівні скриптів і автоматизації.
• Розумієш, що таке ETL/ELT і чим вони відрізняються; чув про star schema, факти й виміри.
• Щиро хочеш вчитися — це для нас головне.
• Англійська Upper-Intermediate (B2) — команда розподілена, буде щоденне листування, код-рев'ю і дзвінки з американськими колегами.
• Питаєш, коли застряг, а не сидиш три дні мовчки — для нас це важливіше за швидкість.

Комерційний досвід у Data Engineering не потрібен. Навчальні проєкти, дипломна, курси, буткемп, пет-проєкти — усе рахується. Є репозиторій — кидай посилання.

Буде плюсом (але не обов'язково)

• Хоч трохи Snowflake, BigQuery або Redshift
• dbt, Fivetran, Airbyte
• Airflow, Dagster чи Prefect
• Git і розуміння, як працює код-рев'ю та CI/CD
• Будь-яка хмара: AWS, GCP, Azure
• BI-інструменти: Looker, Tableau, Power BI
• Будь-які експерименти з LLM API

Що пропонуємо

• Справжнє менторство. Закріплений сеньйор, код-рев'ю кожної задачі й щотижневі 1:1 з керівником напряму.
• Дані, на яких реально щось стоїть. Твої пайплайни годують звітність маркетингу та фінансів — це не навчальні задачки. 
• Граємо в довгу. Хочемо, щоб ти ріс і залишався з нами.
• Реальна свобода. Гнучкий графік, розподілена команда, без мікроменеджменту.
• Бюджет на навчання — курси, сертифікації, професійна література. 
• Оплачувана відпустка 
• Performance review  — щороку.
• Офіційне працевлаштування. 
• Людський процес найму.Без сюрпризів і семиетапних марафонів — усього три кроки:
  1. Коротке інтерв'ю з рекрутером.
  2. Технічне інтерв'ю десь на 90 хвилин. 
  3. Фінальна зустріч з керівником напряму.