Project Manager (до департаменту інтернет-маркетингу)

Продуктова IT-компанія шукає Project Manager-ів до департаменту інтернет-маркетингу, який активно розвивається. Наразі відкрито декілька позицій у різних командах департаменту: аналітичний відділ, креативна команда (дизайн / motion), CRM & push-комунікації та R&D (дослідження нових підходів).

Кожен із цих напрямів потребує сильного Project Manager-а, який вміє не просто координувати задачі, а ефективно керувати процесами, командою та досягати поставлених бізнес-результатів.

Ваші завдання:

• координувати роботу команди: розподіляти задачі, визначати пріоритети, контролювати строки та якість виконання;
• налагоджувати та стандартизувати процеси всередині відділу;
• аналізувати результати, готувати звітність і пропонувати покращення;
• знаходити вузькі місця в роботі команди та системно їх усувати;
• впроваджувати автоматизацію, ШІ-інструменти та нові підходи;
• брати участь у найманні та розвитку команди;
• забезпечувати щоденну робочу комунікацію з C-level.

Ми шукаємо саме Вас, якщо Ви маєте:

• від 2 років досвіду на позиції PM, Operations Manager, Team Lead або схожій ролі;
• досвід управління командою та великою кількістю задач одночасно;
• впевнене володіння Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці, аналіз даних);
• аналітичне мислення та уважність до деталей;
• самостійність, системність і орієнтацію на вимірюваний результат;
• сильні комунікаційні навички та вміння працювати з різними типами людей.

Буде великим плюсом:

• досвід у digital marketing, media buying, CRM, creative production або R&D;
• знання BI-інструментів: Power BI, Looker Studio, SQL;
• досвід роботи з push-платформами: Firebase, OneSignal, Customer.io;
• досвід у fintech, e-commerce або affiliate marketing;
• наявність портфоліо реалізованих проєктів.

Компанія пропонує:

• роботу безпосередньо з C-level;
• можливість будувати та розвивати важливий напрям із реальним впливом на результат;
• сучасний офіс із генератором і Starlink;
• графік: ПН-ПТ, 10:00—19:00 (тільки офіс, Київ);
• конкурентну заробітну плату (обговорюємо індивідуально);
• повний соцпакет: відпустка, лікарняні, медичне страхування;
• курси англійської мови, спорт, корпоративні заходи та щотижневі team building;
• перспективу професійного зростання до Head of напрямку та, в перспективі, до C-level — залежно від команди, зони відповідальності та результатів.