Junior HR and Recruitment Specialist

🎯 Про роль
Зараз ми шукаємо Recruitment & People Operations Specialist — людину, яка допоможе нам знаходити сильних людей у команди та підтримувати якісний досвід співробітників всередині компанії.

Ця роль поєднує рекрутинг і People Operations. Близько половини часу буде займати найм, інша частина — підтримка внутрішніх HR-процесів, комунікацій, активностей для команди та організаційних задач.

😎 Чому ця вакансія цікава:

• побачиш HR-функцію значно ширше за рекрутинг;
• отримаєш можливість розвиватися в напрямку People Operations;
• працюватимеш напряму з керівниками команд та братимеш участь у важливих внутрішніх ініціативах;
• матимеш простір для власних ідей та покращень процесів;
• у нас немає зайвої бюрократії – ми цінуємо здоровий глузд, відповідальність та ініціативність.

🚀 Твої зони впливу
Recruitment

• вести повний цикл найму для команд продажів та операційних команд;
• шукати кандидатів через різні канали та працювати з воронкою найму;
• проводити первинні інтерв'ю;
• координувати всі етапи відбору;
• підтримувати позитивний кандидатський досвід;
• взаємодіяти з hiring manager щодо потреб у наймі.

People Operations

• координувати онбординг та офбординг співробітників;
• організовувати підписання необхідних документів;
• проводити check-in зустрічі за наявними процесами;
• підтримувати внутрішні програми залученості;
• допомагати в організації корпоративних активностей та заходів;
• координувати відправлення подарунків, мерчу та інших корпоративних матеріалів співробітникам;
• підтримувати внутрішні HR-комунікації;
• брати участь у впровадженні та покращенні HR-процесів.

🧠 Що потрібно, аби приєднатись до команди

• маєш досвід у рекрутингу близько 1 року;
• розумієш повний цикл найму та можеш самостійно вести вакансії;
• любиш працювати з людьми та легко знаходиш спільну мову з різними командами;
• уважний/-а до деталей та добре організовуєш свою роботу;
• готовий/-а поєднувати рекрутинг із операційними HR-задачами;
• проактивно підходиш до роботи та не чекаєш детальних інструкцій на кожен крок;
• вмієш одночасно працювати з кількома задачами та пріоритетами;
• проживаєш у Києві або маєш можливість працювати з офісу 2–3 дні на тиждень.

💚 Буде плюсом:

• досвід у HR Operations або People Operations;
• досвід організації внутрішніх заходів чи корпоративних активностей;
• інтерес до розвитку в HR-напрямі.

🌟 Що ти отримаєш

• гнучкий графік роботи;
• гібридний формат роботи з офісом у Києві;
• медичне страхування для себе та можливість підключити сім'ю;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• безлімітні лікарняні;
• вихідні на державні свята;
• безкоштовні заняття англійською 1:1;
• знижки на заняття для членів родини;
• компенсацію навчання та професійного розвитку;
• регулярний Performance Review;
• можливість поступово розвиватися в People Operations та HR-напрямі.