Full Stack Developer Offline

TRAFFBRAZA шукає Full-Stack інженера в кросфункціональну команду. Ти будеш вести задачі end-to-end: проєктувати API та інтеграції, робити акуратний UI на React/AntD, стежити за продуктивністю, надійністю та безпекою. Тут цінується прагматичність, чистий код і вміння доводити задачі до релізу.

Стек

• Backend: Node.js, TypeScript/JavaScript, REST API, інтеграції, БД (SQL/NoSQL)
• Frontend: React, Ant Design
• Інше: Git, базова web security, документація, code review

Що ти робитимеш

• Писатимеш чистий, підтримуваний і ефективний код, дотримуючись SOLID/DRY та командних стандартів.
• Інтегруватимешся із зовнішніми сервісами та API (auth, retries, timeouts, контрольовані помилки).
• Проєктуватимеш і підтримуватимеш БД: схеми, індекси, міграції, оптимізація запитів.
• Діагностуватимеш, відтворюватимеш і виправлятимеш баги.
• Підтримуватимеш документацію.
• Братимеш участь у code review та архітектурних обговореннях, пропонуватимеш покращення.
• Працюватимеш у командних церемоніях та плануванні.
• Підтримуватимеш безпеку даних і знижуватимеш ризики вразливостей.
• Оптимізовуватимеш продуктивність сервера та застосунку.

Вимоги

• Впевнене володіння TypeScript та JavaScript.
• Вміння орієнтуватися в екосистемі Node.js та обирати доречний фреймворк під задачу.
• Комерційний досвід бекенд-розробки на Node.js.
• Розуміння принципів REST API.
• Досвід роботи з реляційними та нереляційними БД.
• Практика з UI-бібліотеками на кшталт Ant Design.
• Досвід інтеграцій із third-party системами.
• Знання Git на рівні вище базових комітів (branching, PR-флоу, вирішення конфліктів, якісні рев’ю).
• Базове розуміння web security (auth, OWASP-підхід на рівні практики, безпечна робота з даними).

Буде плюсом

• Досвід з AWS (S3, Lambda, Step Functions, SQS, CloudWatch) або аналогами в інших хмарах.
• Docker (простий Dockerfile, робота з логами).
• Serverless-архітектура.

Бенефіти

• Робота в середовищі з фокусом на результат і якість реалізації.
• Можливість впливати на IT-архітектуру та продукти, що масштабуються.
• Доступ до сучасних інструментів, технологій і внутрішньої експертизи.
• Гнучкий підхід до delivery та свобода у виборі технічних рішень.
• Performance-based бонусна система для керівників департаментів, прив’язана до результатів команди.
• Energy support для співробітників в Україні — USD 100/місяць після випробувального терміну (power banks, charging stations, генератори, інвертори тощо).
• Можливість відвідувати офіс у Варшаві, якщо ти поруч.