Growth Partner (Revenue Share)

Ми побудували продукт. Тепер нам потрібен хтось, хто допоможе його продати.

PaperLink (paperlink.online) вирішує просту проблему: ви надсилаєте клієнту документ і не знаєте, чи він його взагалі відкрив. PaperLink показує хто відкрив, коли, які сторінки читав і скільки часу провів. Плюс інвойсинг, облік фінансів і AI-інтеграція через MCP.

Продукт живий, працює, має перших користувачів. Конкуренти (DocSend) беруть $45-150/міс. У нас є безкоштовний план. Жоден конкурент не має MCP-інтеграції з AI. Продавати є що і є кому.

Чого немає: людини, яка займається залученням клієнтів. Ми сильні в розробці, а не в продажах. Саме тому шукаємо партнера.

Що ви будете робити

Коротко: знаходити людей, яким потрібен PaperLink, і переконувати їх спробувати.

Конкретно:

Щоденно: LinkedIn outreach до юристів, фрілансерів, консультантів, фінансистів. Відповіді на Quora. Коментарі та пости на Reddit і Twitter. Спілкування з людьми у Facebook-групах та Slack-ком'юніті.

Щотижнево: знаходити блогерів, які пишуть "DocSend alternatives" або "best document sharing tools", і домовлятися про включення PaperLink в їхні огляди. Управляти affiliate-програмою (шукати нових партнерів, відповідати на запити).

Щомісячно: аналізувати що працює, що ні, коригувати стратегію. SEO-статті (порівняння з конкурентами, гайди) пишемо самі, але допомога з ресерчем тем та ключових слів буде корисною.

Кого ми шукаємо

Людину з п'ятьма якостями:

1. Англійська на рівні вільного письма. Вся робота англійською. Тексти, які ви пишете, побачать тисячі людей. Вони мають бути природними, а не виглядати як машинний переклад
2. Досвід outreach або community-роботи. Ви вже писали людям у LinkedIn, відповідали на Quora, постили на Reddit, вели Twitter для продукту. Хоча б щось одне, хоча б для себе
3. Вміння продавати без "продажу". Не спам, не масові розсилки, не агресивні pitch-и. А корисні відповіді, чесні рекомендації, діалоги з реальними людьми
4. Самостійність. Ми даємо контекст, інструменти та зворотний зв'язок. Щоденні задачі ви визначаєте самі
5. Підприємницький підхід. Вас мотивує результат, а не годинна ставка. Ви бачите в цьому можливість побудувати щось своє

Буде плюсом: досвід в SaaS або B2B, розуміння SEO, досвід з affiliate-маркетингом.

НЕ потрібно: диплом маркетолога, сертифікати Google Ads, досвід у великих компаніях.

Скільки можна заробити

Давайте чесно. Це не позиція з фіксованою зарплатою з першого дня. Це revenue share.

Як це працює: Ви отримуєте 50% від кожного платежу клієнта, якого ви залучили. Протягом 12 місяців. Якщо клієнт платить щомісяця, ви отримуєте 50% щомісяця. Якщо оплатив рік одразу, ви отримуєте 50% однією виплатою.

Конкретні цифри:

• 1 клієнт на Pro ($24/міс) = $12/міс вам = $144 за рік
• 5 клієнтів на Pro = $60/міс = $720 за рік
• 10 клієнтів на Pro = $120/міс = $1,440 за рік
• 5 клієнтів на Business ($49/міс) = $122.50/міс = $1,470 за рік
• Мікс з 20 платящих клієнтів = потенційно $300-500/міс recurring

Після ~10 залучених платящих клієнтів: мінімальна фіксована ставка + комісія. З ростом клієнтської бази виходимо на бажаний рівень зарплати. Комісія від нових продажів зберігається на всіх етапах.

50% revenue share це не стандарт. Стандарт в SaaS affiliate-програмах це 20-30%. Ми свідомо поставили 50%, тому що шукаємо партнера, а не виконавця. Хто допомагає нам рости, заслуговує на гідну винагороду.

Виплати: USDT (TRC-20) за замовчуванням, інші методи за домовленістю.

Чому це може бути цікаво саме вам

• Продукт вже є. Це не стартап на стадії ідеї. Платформа працює, у неї є користувачі, функціонал на рівні конкурентів з цінами $45-150/міс
• Ринок великий. Кожен фрілансер, юрист, консультант відправляє документи клієнтам. DocSend обслуговує десятки тисяч компаній
• Конкурентна перевага реальна. AI-інтеграція через MCP, 6 мов інтерфейсу (включно з грецькою та арабською), інвойсинг та фінанси в одному продукті
• Part-time. 10-20 годин на тиждень. Можна поєднувати з іншою роботою або проектами
• Зростання разом. Якщо ми виростимо до стабільного MRR, ви станете Head of Growth з повноцінною зарплатою. Не "можливо колись", а конкретний шлях

Чого чекати не варто

• Зарплати з першого дня. Якщо вам потрібна стабільна ставка одразу, це не та вакансія
• Пасивного доходу. Це не "поставив і забув". Потрібна активна щоденна робота
• Великої команди та менторства. Працюватимемо в тісній зв'язці. Ми допомагаємо контекстом і продуктом, але мікроменеджменту не буде

Формат

Віддалено. Part-time, 10-20 годин на тиждень. Гнучкий графік. Будь-який часовий пояс.

Як відгукнутися

Напишіть двi речі:

1. Що ви вже робили в outreach, community або growth (посилання на LinkedIn вітається)
2. Один конкретний приклад: що ви залучили, продали або виростили (масштаб не важливий, важлива суть)

Без мотиваційних листів. Без шаблонних відповідей. Конкретика.