Manual QA $

MK-Consulting — ми українська компанія, яка розробляє інноваційні IT-рішення для державного та приватного секторів. Ми працюємо над проєктами, що змінюють життя, від електронного документообігу до хмарних інфраструктур і систем на базі штучного інтелекту. Наша мета — забезпечувати ефективність, безпеку та зручність використання наших продуктів для клієнтів і користувачів.

Необхідні навички:
- Досвід ручного тестування веб та/або API-рішень
- Створення та підтримка тестової документації (test cases, checklists, bug reports)
- Виявлення, документування та супровід дефектів
- Участь у всіх етапах SDLC
- Тестування REST API (Postman / Swagger)
- Взаємодія з командою розробки та аналітиками
- Базові знання QA процесів, методологій та інструментів
- Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC)
- Досвід написання чітких тест-кейсів і баг-репортів
- Розуміння роботи REST API
- Уважність до деталей та аналітичне мислення
- Комунікабельність та вміння чітко формулювати думки
- Розуміння Agile / Scrum процесів

Буде плюсом:
Досвід роботи з Jira (або аналог);
Досвід роботи з Postman (або аналог);
Досвід роботи з Chrome DevTools.

Майбутні обов’язки:
- Робота з іншими членами команди для діагностики помилок і формулювання рішень;
- Застосовування узгоджених підходів для визначення та виконання ручного тестування;
- Розробка та виконання зручних ручних тестів для приймальних, функціональних і регресійних тестів;
- Перегляд звітів про помилки програмного забезпечення та виділення проблемних областей;
- Аналіз тестової діяльності, результатів, проблем та ризики, а також звітування про них;
- Проактивна комунікація оптимізації діючих процесів, які дозволяються забезпечити досягнення результату в найбільш оптимальний спосіб.

Ми забезпечуємо умови роботи:
- Робота в команді професіоналів, що сприяє індивідуальному розвитку та кар’єрному зростанню;
- Втілення інноваційних проєктів що допомагають змінювати Україну;
- Страхування;
- Демократичне управління компанії та адекватна, робоча атмосфера;
- 20 робочих днів відпустки на рік та 10 лікарняних що оплачуються.
 

Етапи співбесід:
1) Interview HR;
2) Технічна співбесіда з Tech Lead;
3) Зустріч з СЕО;
4) Job Offer.