HR Generalist (International Department)

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL. Допомагаємо нашому партнеру знайти HR Generalist-а із фокусом на міжнародний рекрутинг та розвиток талантів.

Ми всі користувалися продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки). Вони будують продукти, якими користуються мільйони — тому шукаємо людину, яка допоможе будувати команду, що за цим стоїть.

Про роль:

Ти будеш єдиним HR Generalist-ом у дирекції з 152 людьми — і це не страшно, це цікаво.

Позиція нова, і прямо зараз твій перший пріоритет — знайти двох спеціалістів із міжнародного ринку: Product Manager-а (Німеччина та регіон) і спеціаліста з роботизації та автоматизації відправлень. Далі фокус зміщується: рекрутинг відходить на другий план, і головною грою стають розвиток людей, кадровий резерв і побудова моделі компетенцій. Тобто ти заходиш як рекрутер, а залишаєшся як HR-партнер.

Твої майбутні задачі:

1. Закрити дві пріоритетні іноземні вакансії: Product Manager та спеціаліст з роботизації — повний цикл, від сорсингу до виходу на роботу.
2. Розробляти та доопрацьовувати моделі компетенцій і профілі посад.
3. Будувати роботу з кадровим резервом і навчанням персоналу.
4. Працювати в нових HR-системах обліку рекрутингу та оцінки персоналу.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід на позиції HR Generalist-a від 2 років.
2. Англійська B2+ — впевнено говориш і пишеш, бо кандидати будуть з міжнародного ринку.
3. Досвід або глибоке розуміння моделей компетенцій — буде великою перевагою.
4. Вміння вести складний діалог м'яко — так, щоб людина почула "ні" і залишилась у хорошому настрої.
5. Бажано — схильність до автоматизації та оптимізації HR-процесів.
6. Гумор і гнучкість — у нас без цього ніяк, серйозно.

Що пропонує компанія:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив'язаний до виконання KPI.
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Повна відповідність трудовому законодавству України.
4. Оплачувана щорічна відпустка — 20 календарних днів.
5. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
6. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
7. Страхування життя з 1 місяця роботи.
8. Корпоративний мобільний зв'язок.
9. Надається робочий ноутбук.
10. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
11. Віддалений формат роботи.
12. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
13. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
14. Стабільність та масштаб великої національної компанії.

Який процесинг:

1. Онлайн-зустріч із рекрутером talanovyti
2. Співбесіда з керівником напряму → оффер

🔥 Якщо це все про тебе — відгукуйся! Ми звʼяжемося з тобою якнайшвидше!

А якщо розумієш, що це не твоя історія, але знаєш, кого порекомендувати — рекомендації вітаються. З нас бонус $300 за успішний найм 🤝