Middle/Senior Recruiter (Business Unit)

Ajax Systems - міжнародна технологічна компанія та найбільший у Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому.

Екосистема Ajax включає понад 180 пристроїв, мобільні та десктопні застосунки та власну серверну інфраструктуру. Продукти компанії захищають 3,5 млн користувачів у 187 країнах світу, а команда вже налічує 4100+ співробітників і продовжує активно зростати.

Ми розвиваємо повний цикл виробництва - від ідеї та прототипу до масового виробництва і глобальних продажів. Наші команди працюють у різних локаціях: від R&D та виробництва в Україні до міжнародних офісів і логістичних центрів у Європі.

Зараз ми шукаємо Middle/Senior Recruiterʼа, який допоможе масштабувати команди ключових бізнес-функцій компанії.

Ви працюватимете в Business Unit recruitment team, яка відповідає за підбір спеціалістів для напрямів:

• Business Excellence
• Security
• Marketing
• Finance
• Supply Chain
• People Management
• Legal

Команда складається з 3 Recruiters, 2 Talent Sourcers та Team Lead.

Ця роль передбачає тісну роботу з керівниками бізнес-напрямів та C-level, вплив на hiring-рішення та можливість працювати з різними типами ролей - від експертних до керівних.

Також у вас буде можливість долучатися до міжнародного найму та технічних ролей для команд Ajax Systems в Україні та інших країнах.

Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу: від визначення вимог до offer stage та виходу кандидата.
• Пошук і залучення сильних кандидатів через активний сорсинг та різні канали пошуку.
• Проведення інтерв’ю та оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.

  Робота з кандидатами рівня Lead / Head / Chief.

• Партнерство з hiring-менеджерами та C-level у прийнятті hiring-рішень.
• Формування short-list кандидатів та підтримка якісного candidate experience.
• Участь у розвитку рекрутинг-процесів та аналітики (time-to-hire, ефективність каналів пошуку).

Ми шукаємо людину, яка має:

• Від 3+ років досвіду у full-cycle recruitment.

  Досвід закриття складних нетехнічних ролей.

• Сильні навички сорсингу, інтерв’ювання та оцінки кандидатів.
• Досвід роботи з ATS та LinkedIn інструментами.
• Досвід взаємодії з менеджерами та керівниками рівня C-level.

  Розуміння українського ринку праці та трендів у рекрутингу.

• Відмінні комунікаційні та переговорні навички.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у продуктових tech-компаніях або великих виробничих бізнесах.
• Досвід формування ERP-команд.
• Досвід найму кандидатів рівня Head / Chief.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію, що відповідає досвіду та рівню ролі.
• Повний набір інструментів для рекрутингу: LinkedIn Recruiter Lite, Djinni, SalesQL, ATS Lever.
• Можливість впливати на найм ключових ролей у бізнесі та працювати безпосередньо з hiring-менеджерами рівня Head / C-level.
• Медичне страхування.
• Компенсацію професійного навчання та розвиток у сфері рекрутингу.
• Курси англійської мови.
• Комфортний офіс у UNIT.City (Київ) з генератором і бомбосховищем.
• Команду, яка працює швидко, відкрито та без зайвої бюрократії - zero-bullshit culture.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності 🇺🇦