Операційний менеджер to $1000

Вакансія: Операційний менеджер (виробництво одягу)

Формат: віддалено / гібрид (Україна)

Зайнятість: повна

🔥 Про компанію

Alex Studio — виробництво одягу повного циклу для брендів.

Ми виготовляємо тисячі виробів, працюємо з клієнтами в Україні та за кордоном, та вибудовуємо виробничі ланцюги через Україну, Туреччину і Китай.

Наш цикл:

заявка → прорахунок → зразок → матеріали → пошив → нанесення → відвантаження.

Ми ростемо швидко, тому шукаємо сильного операційного менеджера, який допоможе прибрати хаос, посилити команду та зібрати процеси в систему.

───

🎯 Головна задача ролі

Забрати операційне навантаження з власника і побудувати керовану систему, де:

• задачі не губляться,

• строки не зриваються,

• команда працює синхронно,

• рішення доводяться до результату.

───

⚙️ Що потрібно робити

• Керувати командою та підрядниками (виробництво, менеджери, зовнішні виконавці).

• Контролювати замовлення по всьому ланцюгу: від заявки до відвантаження.

• Тримати строки, статуси, відповідальних і дедлайни.

• Швидко виявляти вузькі місця та запускати рішення.

• Впроваджувати регламенти та доводити їх до реального виконання.

• Будувати чітку взаємодію між продажами, маркетингом і виробництвом.

• Посилювати постачальницький контур:

• прямі контакти з постачальниками/виробництвами,

• зниження залежності від посередників,

• резервні варіанти по Україні/Туреччині/Китаю.

• У перехідний період — вести частину проєктів руками, щоб глибоко розуміти реальну операційку.

───

📈 KPI

• Скорочення строків виробництва (ціль — до x2).

• Дотримання дедлайнів (відхилення не більше 3 днів).

• Зниження кількості зривів і операційних “пожеж”.

• Прозорість процесів: видно хто, що, коли і в якому статусі.

• Впроваджені регламенти, які реально працюють у команді.

• Розвиток постачальницької бази без погіршення ціни/строків/якості.

───

🧠 Кого ми шукаємо

• Досвід в операційному управлінні (виробництво або суміжні сфери — перевага).

• Вміння не просто “вести задачі”, а будувати систему.

• Сильна комунікація, відповідальність і контроль дедлайнів.

• Уміння працювати в темпі, в умовах росту та змін.

• Підприємницьке мислення: бачити проблеми наперед і пропонувати рішення.

───

❗ Важливо

Ми не шукаємо формального “контролера задач”.

Потрібна людина, яка бере відповідальність, наводить порядок і тримає результат.