Voice-Over Manager

Про нас:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
 

Наразі ми розширюємо контент команду та в пошуку Voice-Over Manager, що відповідатиме за менеджмент повного циклу створення та підтримки AI-озвучки для тренувань у продукті.
 

Твої майбутні задачі:
 

• Формувати та валідувати тексти для генерації AI-озвучки.
• Координувати генерацію озвучки з вендорами, забезпечуючи своєчасність і якість результату.
• Приймати та перевіряти згенероване аудіо, контролювати відповідність стандартам якості.
• Забезпечувати фінальну підготовку аудіо до релізу: пост-обробка, неймінг і інтеграція в продукт.
• Керувати дефектами AI-озвучки: обробка інцидентів, аналіз і пріоритизація проблем, організація виправлень і повторний контроль якості. 
• Ініціювати оптимізацію та покращення процесів створення АІ-озвучки.
   

Що для цього тобі знадобиться:
 

• Досвід роботи з AI-інструментами та впровадженням цифрових рішень; технічна обізнаність і здатність швидко опановувати, тестувати та інтегрувати нові інструменти у робочі процеси.
• Англійська - Upper-Intermediate+.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Google Workspace або аналогами для управління задачами та документацією.
• Розвинені комунікаційні навички для взаємодії з менеджментом, вендорами та віддаленими командами.
• Структурне мислення, висока концентрація й уважність до деталей у роботі з великими обсягами даних, аудіофайлів і документації з дотриманням стандартів якості.
• Проактивність у покращенні процесів та впровадженні змін для підвищення якості й ефективності.
   

Буде плюсом:

• Досвід використання TTS-сервісів.
• Досвід роботи з аудіоредакторами (Audacity, Adobe Audition).
• Досвід роботи у звукорежисурі, аудіо- або відеомонтажі.
• Знання додаткових іноземних мов буде перевагою.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:
 

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.