Recruiter

DID Global — міжнародна компанія, що надає послуги IP-телефонії преміум-класу для бізнесу, запрошує до команди Recruiter, який(а) відповідатиме за повний цикл підбору персоналу та формування сильної команди.

Ми шукаємо спеціаліста, який не просто закриває вакансії, а вміє глибоко оцінювати кандидатів, відчувати людей і знаходити тих, хто стане частиною команди надовго.

 Основні обов’язки:

  • Ведення до 5 технічних і нетехнічних вакансій одночасно (в середньому на місяць)
  • Повний цикл найму: від отримання портрета кандидата з керівником до супроводу офферу
  • Активний пошук кандидатів через різні канали (job-сайти, LinkedIn, прямий пошук, рекомендації тощо)
  • Проведення первинних інтерв’ю з використанням різних методик оцінки
  • Координація технічних співбесід з керівниками підрозділів
  • Підготовка структурованих фідбеків та рекомендацій
  • Супровід кандидатів на всіх етапах відбору
  • Ведення базової звітності по кандидатах та рекрутингової аналітики

Вимоги до кандидата:

  • Досвід роботи рекрутером від 2 років
  • Досвід проведення співбесід — від 1 року
  • Практичний досвід закриття позицій, зокрема Sales Manager та інших комерційних ролей
  • Розуміння повного циклу підбору персоналу
  • Вміння використовувати різні методики проведення інтерв’ю (competency-based, поведінкові, ситуаційні тощо)
  • Здатність глибоко розкривати кандидатів та оцінювати їхню мотивацію
  • Емпатія, відчуття людей та високий рівень комунікації
  • Організованість та відповідальність
  • Наявність власного технічного обладнання для роботи

Ми шукаємо кандидата, який розділяє підхід «якість понад кількість» та орієнтований на довгострокову співпрацю.

Ми пропонуємо:

  • Комфортне робоче середовище з фокусом на work-life balance, розвиток і довгострокову співпрацю
  • Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00—19:00 (за київським часом)
  • Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди
  • Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії
  • Підтримку ментального здоров’я: доступ до корпоративного психолога
  • Корпоративні курси англійської мови
  • Можливості професійного та кар'єрного зростання
  • Оплачувану відпустку
  • Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси

Required skills experience

Recruitment 2 years
Interviews 1 year
CV screening 1 year

Required languages

English B1 - Intermediate
Ukrainian Native
Russian C1 - Advanced
IT Recruitment, CV screening, X-Ray, LinkedIn Search, research, communication, Boolean search, ATS, Boolean/X-Ray Search
Published 2 March
23 views
·
6 applications
To apply for this and other jobs on Djinni login or signup.
Loading...