Talent Sourcer to $1600

Precoro — це місце, яке об’єднує таланти.
А таланти, своєю чергою, створюють продукт, що вже понад 10 років успішно конкурує на світовому ринку.

Ми зростаємо і наші цілі зростають разом із нами.

Саме тому нам потрібен Talent Sourcer:

• який не просто шукає кандидатів, а будує сильну вхідну воронку через проактивний пошук
• людину, яка бачить ринок ширше за фільтри в LinkedIn.
• яка відчуває різницю між «підходить» і «ось він/вона — наш майбутній драйвер росту».
• яка розуміє: сильні команди не трапляються випадково їх створюють.

Якщо коротко — ми шукаємо того, хто вміє знаходити майбутнє Precoro 💙
 

Що для нас важливо
 

Hard skills:

• 1,5–3 роки досвіду в sourcing або recruitment
• Досвід роботи з LinkedIn Recruiter
• Впевнене використання Boolean search
• Досвід пошуку на міжнародних ринках (US / UK / Europe / Latam — буде плюсом)

Професійні компетенції:

• Вміти будувати стратегію пошуку, а не просто «відкривати фільтри»
• Аргументувати свій вибір кандидата
• Працювати динамічно, системно та структуровано
   

Поведінковий профіль:

• Ownership mindset
• Проактивність
• Допитливість
• Не боїшся складних ролей
• Не звинувачуєш ринок — шукаєш рішення
   

🌍 З чим доведеться працювати

• Ролі: Product, Sales, Marketing, CSM, Dev, QA
• Ринки: UA, US, UK, Europe
• Навантаження: 2–4 активні ролі одночаснo
• Співпраця з різними hiring managers
   

💙 Що ти отримаєш

• Роботу з міжнародним ринком
• Вплив на формування сильних команд
• Простір для експериментів із каналами пошуку
• Підтримку з боку команди TA
• Можливість вирости в рекрутера або Talent Acquisition Partner

Що ми пропонуємо:

• Довіра — база: Без мікроменеджменту — ми цінуємо твої ідеї та ініціативи.
• Культура команди: Ти ніколи не залишишся сам на сам — наша команда відкрита, чесна та завжди готова допомогти.
• Компенсація професійного розвитку: Ми інвестуємо у твій ріст через курси, лекції та інші можливості навчання.
• 26 днів відпочинку щороку (15 днів відпустки + 11 державних свят)
• Медичне страхування (після шести місяців) та необмежена кількість лікарняних без медичних довідок: Здоров’я — пріоритет.
• Pet-friendly офіс у Києві: Любиш свого пухнастого друга? Бери його з собою на роботу!
• Підтримка України: Ми активно допомагаємо Збройним Силам та долучаємося до проєктів, які наближають нашу перемогу.
  
   

Процес відбору

1. Intro call
2. Практичне sourcing-завдання (до 2–3 годин)
3. Зустріч з hiring manager
4. Offer