Team Lead of Media Buying (Facebook)

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Зараз ми у пошуках Facebook Team Lead для побудови та масштабування стабільного каналу залучення платоспроможних гравців через Meta Ads у продуктовому напрямку.

Що ти будеш робити:
• Формувати, розвивати та управляти командою Facebook байєрів;
• Будувати системну стратегію закупівлі трафіку в Meta Ads із фокусом на ROAS та Dep2Cost;
• Контролювати ключові KPI команди;
• Налагоджувати стабільну інфраструктуру акаунтів та платіжних рішень;
• Створювати та масштабувати креативний пайплайн (20–50+ креативів на тиждень);
• Працювати з бюджетами від $300k monthly та відповідати за їх ефективність;
• Забезпечувати прозору аналітику та коректність трекінгу.

Що тобі знадобиться для цього:
• 3+ роки досвіду роботи з Meta Ads у ніші iGaming;
• Досвід роботи в продуктовій або арбітражній команді;
• Досвід масштабування Facebook-каналу з нуля - буде плюсом;
• Досвід роботи з Tier-1 GEO;
• Досвід управління командою байєрів;
• Досвід роботи з бюджетами від $300k monthly;
• Розуміння mobile attribution, MMP, Meta CAPI;
• Досвід роботи з акаунтинг-інфраструктурою;
• Data-driven підхід до прийняття рішень.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером або Head of Media Buying, де обговоримо твої підходи до управління командою, роботу з бюджетами та стратегії.
3. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀