HR Director

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Ми створюємо державні сервіси нового покоління — прозорі, ефективні та зручні для мільйонів користувачів.

Наша команда зростає, і ми шукаємо HR Director, який/яка допоможе вибудувати зрілу HR-функцію, розвивати командну культуру та бренд роботодавця та стати надійним партнером для бізнесу.

Ця роль — про системний вплив, культуру, людей і довгостроковий розвиток компанії, яка працює з суспільно важливими продуктами.

Чим ви будете займатись:

• Формувати та реалізовувати HR-стратегію відповідно до цілей бізнесу та масштабу компанії;

• Бути стратегічним партнером для C-level і керівників напрямків;

• Розвивати HR-функцію: performance management, compensation/benefits, learning/development, recruitment, retention;

• Вибудовувати прозорі процеси оцінки ефективності, зворотного звʼязку та розвитку співробітників;

• Підтримувати менеджерів у питаннях лідерства, управління командами, розвитку команд та складних HR-кейсів;

• Працювати з організаційними змінами: масштабування, нові ролі, структури, трансформації;

• Розвивати корпоративну культуру та цінності компанії;

• Розвивати бренд компанії як роботодавця;

• Аналізувати HR-метрики (плинність, залученість, ефективність) та приймати рішення на основі даних.

Що важливо:

• Досвід роботи на позиції HR Director / Chief People Officer / HR Business Partner у технологічній або продуктовій компанії;

• Глибоке розуміння ключових HR-процесів і їхнього впливу на бізнес;

• Досвід побудови або масштабування HR-функції;

• Вміння працювати з керівниками та бути партнером, а не сервісною роллю;

• Сильні комунікаційні та лідерські навички;

• Системне мислення, самостійність, орієнтація на результат;

• Етичність та емоційний інтелект;

• Ініціативність та проактивність.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у швидкозростаючих або трансформаційних компаніях;

• Досвід роботи з ІТ-командами;

• Розуміння особливостей роботи в GovTech або суспільно значущих проєктах;

• Досвід управління змінами та складними організаційними процесами.

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на суспільно важливі продукти та розвиток команди, яка змінює країну;

• Ключову роль із прямою взаємодією з топ-менеджментом;

• Гібридний формат роботи (офіс у Kooperativ або віддалено);

• Гнучкий графік і роботу на результат;

• Медичне страхування;

• Стабільну команду з сильним доменним досвідом;

• Професійний розвиток: бюджет на навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом.
  
  

Strimco — це місце, де HR — не про процеси заради процесів, а про людей, культуру та реальні зміни.
Хочете будувати сильні команди й робити щось важливе — приєднуйтесь 💙💛