Team Lead WordPress / Project Manager (Hybrid) to $800

Про нас: Ми - невелика digital-агенція, що фокусується на західному ринку (USA, EU). Зараз ми масштабуємося і шукаємо технічного лідера, який візьме на себе управління розробкою та допоможе побудувати системні процеси всередині команди.

Твої основні задачі:

• Менеджмент проєктів та команди: Декомпозиція бізнес-вимог у чіткі технічні завдання (SOP/Trello/ClickUp).
• Контроль дедлайнів: Виставлення адекватних дедлайнів та контроль їх дотримання розробниками.
• Якість продукту (Quality Control): Фінальна перевірка сайтів перед здачею клієнту згідно з наданим чек-листом (дизайн, адаптивність, функціонал).
• Dev Standards та менторство: Навчання розробників, впровадження стандартів розробки.
• Комунікація: Донесення цілей проєкту до команди та обговорення технічних деталей з власником.

Технічні вимоги:

• 5+ років досвіду з WordPress та глибоке знання Elementor (Container-less approach).
• Впевнені знання PHP, JavaScript, MySQL на рівні написання кастомних рішень.
• Досвід роботи з JetEngine (динамічний контент, складні фільтри).
• Англійська мова на рівні B1 (читання документації та запитів від клієнта).
• Розуміння принципів безпеки WP та Core Web Vitals.
• Досвід інтеграції API (Zapier, n8n) буде великим плюсом.

Особисті якості:

• Системне мислення: ти можеш створити систему, в якій не виникають критичні ситуації (зрив дедлайнів, перевантажений розробник тощо).
• Вміння використовувати AI (ChatGPT/Claude) для автоматизації рутини та пришвидшення розробки.
• Вміння донести свою точку зору команді, щоб процес розробки був ефективним та прозорим.
• Ти відповідальна людина, якій подобається не тільки писати код, а й комунікація за командою.
• Ініціативність та бажання вдосконалювати процеси розробки та менеджменту.

Умови:

• Формат: Remote, Part-time. Модель оплати: проектна (на старті, 1-2 проекти) з переходом на щотижневий ретейнер для фіксації співпраці.
• Оплата: погодинна (згідно з вашим рейтом) на перші 1-2 проєкти, з переходом на щотижневий retainer за результатами цих проєктів. Рівень рейту обговорюємо індивідуально. Бонуси за дотримання дедлайнів та відсутність багів згідно чеклисту.
• Надання короткого щотижневого статус-апдейту: що зроблено, де є ризики та який стан дедлайнів по проєктах.

Чому варто приєднатися до нас: 

• Прямий вплив: Твої ідеї щодо архітектури чи автоматизації впроваджуються швидко. Ти завжди на контакті з власником та можеш прямо впливати на процеси.
• Культура свободи: Жодного мікроменеджменту. Ми довіряємо професіоналам і фокусуємось на результаті, а не на відпрацьованих годинах.

Мінімум мітингів: Ми цінуємо твій фокусний час. Комунікація чітка, асинхронна та по суті.