Social Media Manager

Привіт, наш New Marketing Hero! Ми в пошуках спеціаліста що допоможе нам в побудові сильної присутності бренду LOOQME в соціальних мережах і власних каналах, відповідтиме за зростання охоплень, залучення та якості аудиторії через системний контент, формування єдиного позиціонування та контент-логіки бренду.

Для цього тобі потрібні:

• Досвід роботи від 1 року в просуванні соцмереж на ринках Україна та Європа в B2B, бажано в IT-сфері;
• Грамотна українська мова письмова та усна - обов'язково, English - Upper-Intermediate;
• Проактивність і ініціативність у генерації контент-ідей;
• Знання всіх необхідних інструментів для створення контенту;
• Орієнтація на результат та вміння одночасно вести декілька соцмереж;
• Гнучкість та адаптивність до швидких змін у контент-полі та маркетингових пріоритетах.

Досвід роботи з B2B SaaS буде перевагою

Твої майбутні задачі:

• Розвиток соцмереж (Instagram, Facebook, LinkedIn, Telegram): контент-стратегія, планування, публікації, аналітика.
• Формування контент-плану та контент-календаря для соцмереж спільно з маркетинг-менеджером.
• Генерація ідей і форматів контенту: лід-магніти, колаборації, партнерські публікації, Telegram-інтеграції.
• Моніторинг трендів та інфоприводів, підготовка постів, статей і аналітичних матеріалів.
• Робота з підрядниками (копірайтери, дизайнери, відео-продакшн), постановка ТЗ і контроль якості. 
• Аналітика результатів, звітність по KPI: оцінка охоплень, залученості, ефективності каналів і результатів кампаній.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів у атмосфері взаємопідтримки, з найкращою СЕО, Оксаною Кононовою:)
• Своєчасну виплату з/п згідно твоїх очікувань;
• Розвинена корпоративна культура та корисний продукт, з яким цікаво працювати;
• Відсутність бюрократії та швидкість прийняття рішень;
• Гнучкі та демократичні умови роботи. Тебе завжди почують, отримаєш допомогу та необхідне для реалізації твоїх ідей.

Ми дбаємо про твій Life & Work Balance, тому пропонуємо:

• Безліміт на оплачувані відпустки та лікарняні;
• Відсутність трекінгу робочого дня, працюємо на результат та якість;
• Можливість брати Day Off за домовленістю з командою і не потрібно звітувати про причину;
• Можливість обрати зручний формат співпраці (офіс зі світлом, опаленням, водою та інтернетом в Києві / гібридний формат / повністю віддалено);
• Компенсації за курси/спорт/облаштування робочого місця вдома/психолога/будь-які майстер-класи для особистого розвитку та навіть масаж по корпоративній програмі Wellbeing.

Hiring process:

1) Знайомство з HR. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.

2) Невелике тестове завдання

3) Онлайн зустріч з Chief Growth Officer (~40 хв тривалістю)

4) Обов’язково від нас фідбек або оффер протягом 7 робочих днів після зустрічі.

Надсилай нам свій відгук і до зустрічі на співбесіді!