Marketing Project manager

Ми шукаємо Marketing Project Manager, який/яка допоможе системно будувати процеси у маркетинговому департаменті, ефективно керувати проєктами та забезпечувати синхронну роботу кросфункціональних команд.

Ця роль ідеально підійде для людини, яка любить порядок у процесах, вміє працювати у fast-paced середовищі та комфортно комунікує між маркетингом і розробкою.

Основні задачі

Управління проєктами

• Ведення маркетингових проєктів end-to-end — від ідеї до реалізації
• Контроль термінів, статусів, ризиків та пріоритетів
• Синхронізація digital та offline напрямків маркетингу

Процеси та операційна діяльність

• Побудова, документування та оптимізація процесів у маркетингу
• Впровадження єдиних стандартів:
  • постановки задач
  • пріоритизації
  • дедлайнів та SLA
• Контроль завантаженості команд і усунення “вузьких місць”

Кросфункціональна взаємодія

• Організація ефективної співпраці між:
  • marketing ↔ development
  • marketing ↔ product / design / analytics
• Переклад маркетингових задач “мовою розробки” та навпаки

Контроль та звітність

• Контроль виконання задач усіма підрозділами маркетингу
• Формування регулярної звітності:
  • статуси проєктів
  • блокери
  • завантаженість ресурсів
• Ескалація проблем та контроль їх вирішення

Вимоги

• 2–4+ роки досвіду управління проєктами або кросфункціональними командами
• Досвід роботи одночасно з кількома командами (5–20+ осіб)
• Розуміння:
  • digital-маркетингу (performance, канали, воронка)
  • процесів розробки (беклог, пріоритизація, релізи)
• Досвід роботи з таск-трекерами та документацією:
  • Jira / Asana / ClickUp / Notion / Confluence
• Англійська мова — рівень B2+ (листування, мітинги)

Буде перевагою

• Практичний досвід у маркетингу або розробці
• Досвід роботи у iGaming / betting / high-risk вертикалях
• Досвід роботи у fast-paced середовищі (startup / scale-up)
• Досвід побудови процесів “з нуля”
  
  Ми пропонуємо
• Роботу у сильній команді професіоналів та просто класних людей, які завжди підтримають; професійне зростання;
• Віддалений формат роботи;
• Медичне страхування;
• Компенсація витрат на спорт;
• Психологічна допомога;
• Заняття англійською, німецькою та іспанською мовами;
• Відпустка 18 робочих днів, оплачувані лікарняні та sick days;
• Регулярні тимбілдинги та корпоративи для співробітників;
• Необхідна техніка для роботи.