HR Generalist / Senior HR Generalist (з перспективою HR Lead) Offline

Ми — британсько-українська DefenseTech компанія, яка будує системи протиповітряної оборони на лінії фронту. Шукаємо HR Generalist або Senior HR Generalist з лідерським потенціалом — людину, яка готова побудувати HR-функцію компанії з нуля та стати ключовою People-людиною в команді до 50 осіб.

Наша ключова цінність — реальний вплив для України: ми створюємо технології, які працюють на справжньому полі бою, а не в лабораторіях чи на папері. Ми працюємо з глибоким tech-підходом, впроваджуємо нові технології там, де інженерна суворість справді має значення. Цінуємо відповідальність і ownership — людей, які виконують, забезпечують результат і стоять за ним.

Позиціонування залежить від твого досвіду:

• Якщо у тебе 2-3 роки досвіду та амбіції — ти приходиш як HR Generalist з чітким треком до HR Lead
• Якщо у тебе 3+ роки та стратегічне бачення — ти приходиш як Senior HR Generalist і швидше берешь лідерську роль

Локація — робота з офісу в центрі Києва (основний формат), з можливістю часткового гібридного графіку в подальшому.

Що тобі доведеться робитиРекрутмент і стратегія росту

• Адаптувати та впроваджувати стратегію рекрутменту відповідно до планів зростання компанії (до ~50 осіб)
• Планувати закриття вакансій: коли, як, якими ресурсами
• Вести повний цикл рекрутменту для різних позицій (від junior до senior ролей)
• Будувати та розвивати канали залучення кандидатів
• Знаходити альтернативні джерела для найму: налагодити співпрацю з профільними вишами, побудувати канали взаємодії з ветеран-хабам

Employee Experience (Онбордінг, Engagement, Офбордінг)

• Створити та впровадити процес онбордінгу та офбордінгу співробітників
• Організовувати привітання та welcome-активності (у співпраці з офіс-менеджером)
• Проводити exit-інтерв’ю та аналізувати причини відтоку (в подальшому)
• Оформлення та трекінг відпусток, лікарняних, звільнень.
• Ведення трудових книжок та особових справ (для штатних співробітників)

Культура та внутрішні комунікації

• Підтримувати високий рівень мотивації команди
• Вітання ювілярів та важливих подій у житті команди, корпоративні листи та апдейти для команди
• Організація team-building активностей, подарунків.

Вимоги:

• Досвід роботи в HR/рекрутменті від 2+ років (для Generalist) або 3+ років (для Senior)
• Перевірений досвід найму tech-спеціалістів в IT
• Досвід у стартапах або компаніях на етапі швидкого росту — великий плюс
• Є досвід побудови системи з нуля і є досвід різноманітної роботи— рекрутмент, HR-процеси, комунікації
• Чудові комунікативні навички та вміння знаходити підхід до різних людей
• Проактивність та самостійність
• Англійська мова — B2+ (Upper-Intermediate або вище)
• Українська мова — вільно (професійна комунікація)

Що ми пропонуємо

• Реальний вплив: твоя робота безпосередньо впливає на обороноздатність України
• Побудова з нуля: унікальна можливість створити HR-функцію компанії та стати ключовою People-людиною
• Кар’єрне зростання: HR Generalist → Senior HR Generalist → HR Lead (залежно від старту)
• Різноманітність: жодного дня схожого на попередній — рекрутмент, процеси, культура, комунікації
• Автономія та довіра: ми цінуємо ownership та даємо свободу приймати рішення
• Пряма комунікація з founders: швидкі рішення, мінімум бюрократії, максимум впливу
• Сильна команда: робота з досвідченими інженерами та визнаними експертами
• Офіс у центрі Києва: зручна локація, сучасний простір (з можливістю часткового гібриду в подальшому)
• Full-time позиція з конкурентною компенсацією відповідно до досвіду та результатів