Middle Recruiter

Ми шукаємо ініціативного та результативного рекрутера, який має досвід у підборі персоналу й прагне розвиватися. Якщо ти вмієш знаходити потрібних людей, будувати з ними довгострокові відносини та закривати вакансії швидко й якісно — ця можливість саме для тебе!

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу 2-3 роки;
• Досвід у масовому підборі;
• Досвід у хедхантингу та роботі з запереченнями кандидатів;
• Уміння вибудовувати довірчі відносини з кандидатами та підтримувати контакт із потенційними спеціалістами;
• Здатність вести одночасно 5+ відкритих вакансій;
• Знання сучасних методів підбору персоналу (Boolean search, LinkedIn Recruiter, альтернативні платформи, рекомендаційні програми);

• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та орієнтація на результат.

   

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: пошук, скринінг, інтерв’ю, супровід кандидата до оферу;
• Використання креативних підходів і нестандартних каналів пошуку;
• Робота над запереченнями та утримання інтересу кандидатів до вакансій;
• Вибудовування та підтримка довгострокових відносин із кандидатами й потенційними фахівцями;
• Тісна співпраця з Hiring Managers для швидкого й якісного закриття позицій;
• Аналітика ринку праці та участь у вдосконаленні процесів рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна) або гібридно;
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, без мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.