Рекрутер з підбору викладачів

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT.

• Щодня у 2025 році на роботу влаштовуються 5 випускників GoIT. Загалом майже 7000 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 2100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники.
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.
• Рейтинг Forbes 250, 2023.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з IT Ukraine, Харківським і Львівським IT-кластерами, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися.

Наразі GoIT UA у пошуках Рекрутера в свою дружню команду

Твій щоденний функціонал:

• Проводити оцінку потенційних викладачів та погоджувати умови співпраці;
• Формувати бази консультантів — експертів у галузі IT;
• Впливати на розвиток команди та компанії, постійно вивчаючи найкращі світові рекрутингові практики та підвищуючи рівень власної експертності;
• А також розвивати активний нетворкінг на офлайн та онлайн івентах в IT-ком'юніті.

Це точно match, якщо у вас:

• Є досвід в рекрутингу від 1-го року;
• Вмієте працювати з LinkedIN, переглядати CV, знаходити своїх кандидатів;
• Розумієте, як працює Booling Seacrch, X-RAY.

Буде плюсом:

• Вірите, що рекрутинг — це покликання, а не професія;
• Вмієте працювати з нестандартними каналами та інструментами з пошуку розробників;
• Активно комунікуєте зі спеціалістами в IT індустрії та «на ти» з Linkedin;
• Легко встановлюєте контакти з незнайомими людьми на профільних івентах;
• Володієте базовими навичками оцінки кандидатів із компетенцій;
• Маєте позитивне мислення, і завжди маєте до роботи ентузіазм;
• Закохані у свою справу, задаєте високі стандарти і шукаєте challenge у всьому, завжди шукаєте і пропонуєте варіанти рішень, не чекаєте, поки ситуація вирішиться сама;
• Відкриті до зворотного зв’язку, вмієте робити висновки, вчитися і працювати над своїми помилками.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Працевлаштування по гіг-контракту, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку:

Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.

Спікінг клаби з англійської.

Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти.

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? 😉

Чекаємо на ваше резюме ⤵️