Junior Recruiter

AS Talent Agency — міжнародна маркетингова компанія, яка допомагає топовим інфлюенсерам і блогерам масштабувати бізнес, виходити на нові ринки та перетворювати особисті бренди на стабільний прибуток.
 

Ми розширюємо рекрутинг-команду та шукаємо Junior Recruiter, який хоче розвиватися в рекрутингу, працювати з цікавими задачами та бути частиною системного процесу найму.
 

Чому ця роль цікава:

Це не «просто джун на потік».
Ти працюватимеш у команді, де рекрутинг — це структурований процес, з підтримкою, навчанням і можливістю росту.
 

Тут ти:

• отримаєш практичний досвід у рекрутингу;
• навчишся працювати з кандидатським флоу;
• зможеш рости та розвиватись як рекрутер (Middle/Senior Recruiter).
   

Твоя роль:

Як Junior Recruiter, ти відповідатимеш за операційну частину рекрутингу та супровід кандидатів, працюючи в тісній зв’язці з рекрутерами та тімлідами команд.
 

Що ти будеш робити:

• Розміщувати вакансії на джоб-ресурсах та інших платформах.
• Займатися сорсингом кандидатів.
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах рекрутингу:
  від першого контакту до старту роботи.
• Підтримувати якісну комунікацію з кандидатами.
• Допомагати з онбордингом нових співробітників.
• Вести кандидатський флоу та базову рекрутингову звітність.
• Комунікувати з тімлідами щодо потреб команд.
   

Кого ми шукаємо:

• Досвід у рекрутингу або сорсингу від 6 місяців.

   

• Розуміння базової воронки рекрутингу.
• Уміння працювати з великим потоком кандидатів.
• Відповідальність і бажання розвиватися в рекрутингу.
• Англійська мова від рівня B1.
   

Soft skills:

• Проактивність.
• Комунікабельність.
• Стресостійкість.
• Усидчивість та увага до деталей.
• Готовність працювати з повторюваними задачами.
   

Формат роботи:

• Бажано офіс у Києві.
• Формат може обговорюватися індивідуально.
   

Що ми пропонуємо:

• Чіткі процеси та зрозуміле навчання на старті.
• Підтримку й менторство з боку досвідчених рекрутерів.
• Можливість кар’єрного росту.
• Дружню команду та здорову атмосферу.
• Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально).
   

Процес знайомства

• Скринінг-інтерв’ю з рекрутером
• Інтерв’ю на hard skills з HR Team Lead
• Job Offer 🚀