Product Service Development Manager

NeedMyLink - digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти, стабільне зростання щороку.

В нас середовище, де люди ростуть разом із бізнесом, а не вигорають у процесах, кожен розуміє цінність свого внеску та перспективи

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо спеціаліста, який разом із фаундером буде запускати нові послуги з нуля у напрямках SEO та лінкбілдингу - від формування ідеї та гіпотез до перших платних клієнтів і першого доходу.

Ця роль для тих, кому цікаво досліджувати ринок, мислити стратегічно, упаковувати сервіси та бачити реальний бізнес-результат. У перспективі - зростання до самостійного лідера запусків нових послуг end-to-end.

Основні задачі:

• Аналіз ринку, конкурентів і існуючих рішень у сферах SEO та лінкбілдингу.
• Підготовка та валідація гіпотез нових послуг і форматів їх реалізації.
• Упаковка послуг: ціннісна пропозиція, цільова аудиторія, позиціонування, pricing, базові KPI.
• Участь у запуску MVP-послуг і перших продажах разом із фаундером.
• Допомога в доведенні послуги до first revenue.
• Підготовка матеріалів для передачі послуги в операційний контур (процеси, вимоги, ролі, метрики).

Формат роботи:

• Тісна робота в парі з фаундером: обговорення гіпотез, стратегічних рішень і пріоритетів.
• Самостійна реалізація запускових задач: ресерч, аналіз, упаковка, підготовка матеріалів, координація перших запусків.

• Поступовий розвиток ролі: від виконання окремих задач → до самостійного ведення запусків нових послуг.

   

Портрет кандидата:

• 1–3  років досвіду в продукті, growth, маркетингу, консалтингу або bizdev.
• Сильне аналітичне та структурне мислення.
• Інтерес до запуску нових продуктів і послуг, розвитку бізнесу.
• Готовність вчитися, брати відповідальність і рости під менторством фаундера.
• Досвід end-to-end запусків не є обовʼязковим - важливі потенціал, мислення та драйв.

Що ми пропонуємо:

•Remote format - працюй з будь-якої точки

•Гнучкий початок робочого дня (9:00–11:00), цінуємо work-life balance

•Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)

•Оплачуване стажування

•Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI

•Чітку траєкторію кар’єрного росту й можливість впливати на свій дохід

•Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі

•Молодий, драйвовий колектив - трендові меми в чатах як частина робочої культури

•Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників