HR/Recruitment Specialist (Trainee/Junior)

Ми шукаємо HR Assistant на part-time, який допоможе будувати сильну команду та теплу корпоративну культуру всередині компанії. Це роль для людини, якій справді важливі люди, процеси та результат.

Ми готові розглянути кандидатів:

• з мінімальним досвідом на позиціях сорсера, рекрутера, HR specialist або event manager;
• або після проходження профільних курсів за умови високої мотивації та готовності активно розвиватись у цьому напрямку.

Вимоги:

• впевнене користування Google Docs, Google Sheets та Canva;
• високий рівень усної та письмової грамотності;
• досвід проведення івентів (онлайн чи офлайн) або бажання навчитись їх проводити;
• щире бажання розвиватись і будувати кар’єру в HR або Recruitment;
• знання англійської на рівні В1 та вище буде перевагою.

Soft Skills:

• емпатійність та вміння працювати з людьми;
• орієнтація на результат і готовність брати відповідальність;
• проактивність, ініціативність і самостійність у роботі;
• любов до навчання та постійного професійного розвитку;
• креативність і вміння знаходити нестандартні рішення;
• сильні комунікативні навички;
• аналітичне та критичне мислення;
• вміння працювати в команді.

Обов’язки:

• самостійний контроль дедлайнів, організація та привітання співробітників із днями народження, професійними річницями та святами (замовлення й відправка подарунків, повідомлення в корпоративних чатах);
• організація та привітання клієнтів зі святами;
• публікація привітань і новин у соціальних мережах (Instagram, LinkedIn);
• організація та проведення онлайн та офлайн корпоративних заходів, тімбілдингів;
• допомога та комунікація із співробітниками на етапі онбордингу та під час закриття випробувального терміну;
• формування та ведення бази кандидатів для внутрішніх і клієнтських потреб;
• адаптація резюме кандидатів під корпоративні стандарти та запити клієнтів;
• підтримка та своєчасне оновлення даних у CRM;
• ведення та оновлення розділів у Confluence і внутрішньої HR та рекрутингової документації;
• організація та адміністрування корпоративних бенефітів;
• контроль прогресу вивчення англійської мови, комунікація зі школою та співробітниками, збір фідбеку;
• допомога в налаштуванні інструментів автоматизації рекрутингових процесів;
• сорсинг кандидатів, публікація вакансій і первинний скринінг резюме;
• підготовка та підтримка опитувань команди, допомога в обробці результатів;
• допомога та залученість у процес бронювання співробітників;
• участь у ініціативах із розвитку корпоративної культури та HR-бренду.

Якщо вам цікаві такі виклики – надсилайте своє резюме та давайте познайомимось!