Recruiter стрімерів

TikTok департамент агенції Netpeak розширюється і ми шукаємо активного рекрутера, який системно залучатиме стрімерів TikTok LIVE. 

Позиція дає можливість:

• працювати з багатьма країнами, серед яких Казахстан, Молдова, Узбекистан, Азербайджан, Киргизстан, арабські країни та Туреччина (окрім росії та білорусії);
• розвивати навички multi-language комунікації;
• будувати прогнозовану воронку та впливати на реальний результат агентства.
   

Що робить цю позицію особливою:

1. Позиція з чітким фокусом на воронку, конверсію та KPI — тут одразу видно твій результат в цифрах.
2. Робота по готовій базі — не доведеться шукати людей “з нуля”.
3. Можливість multi-country досвіду та розвитку навичок комунікації різними мовами через ШІ.
4. Автономність без мікроменеджменту — ти сам керуєш своєю зоною та результатами.

У фокусі твоєї роботи:

1. Аутріч по готовій базі стрімерів через TikTok DM (1–3 перших контакти + follow-up, доводити до діалогу).
2. Комунікація різними мовами через перекладачі/ШІ з дотриманням “людського” тону та адаптації під ринок.
3. Опрацювання заперечень та аналіз конверсії, організація коротких інтро чи дзвінків, супровід до вступу.
4. Ведення воронки та щоденна звітність: актуальні статуси лідів, конверсії, пропозиції щодо покращень скриптів та сегментації.
    

Що для нас важливо

1. Досвід від 6 місяців у продажах, телемаркетингу, рекрутингу, аутрічу, appointment setting чи customer support.
2. Вміння робити follow-up, спокійно ставитися до відмов.
3. Навички роботи з воронкою/статусами, щоденна звітність.
4. Володіння на високому рівні навичками у Google Sheets/Excel.
5. Multi-country навички: швидко комунікувати незнайомими мовами через перекладачі/ШІ.
6. Дотримання дисципліни, системності та високого темпу.

Буде плюсом

1. Розуміння TikTok/стримінгу.
2. Досвід взаємодії з креаторами/інфлюенсерами.

Що ми пропонуємо 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 11:00 до 13:00 та завершувати з 20:00 до 22:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій чують і прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
Поговоримо, познайомимось — без формальностей, але з фокусом на спільні цінності.