Junior ASO specialist

Привіт!
Ми — UPCORN AGENCY, SEO/ASO-команда нового покоління для SaaS, B2B і eCom компаній. Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші рішення, несемо прозору відповідальність за результат та виводимо клієнтів у топ-ніш.🚀

Зараз ми у пошуках вмотивованого Junior ASO Specialist, який хоче розвиватися в ASO, досягати амбітних результатів в ASO та впливати на видимість і прибутковість мобільних продуктів, а не просто виконувати завдання за чеклістом.

     Якими будуть ваші задачі?

• Участь у веденні ASO для 1–3 мобільних додатків.
• Допомога в дослідженні ключових слів, формуванні семантичних списків і оптимізації сторінок застосунків (App Store, Google Play).
• Робота з метаданими: заголовки, описи, підзаголовки, ключові слова.
• Участь у підготовці та запуску A/B-тестів (іконки, скріншоти, відео).
• Спільна робота з дизайнером над візуальними матеріалами.
• Збір та базовий аналіз метрик видимості, трафіку та конверсій у сторах.
• Моніторинг конкурентів і змін у мобільних сторах.
• Підготовка звітів і допомога в презентації результатів.

• Ознайомлення та робота з AI-інструментами для ASO-досліджень та оптимізації.

  
  Що ми чекаємо від вас?

• Досвід в ASO як мінімум від 6 місяців або в суміжних напрямках
• Розуміння базових принципів ASO для App Store та Google Play.
• Досвід знайомства з ASO-інструментів (AppTweak, Sensor Tower, App Radar або аналогами — навіть на базовому рівні).
• Базове розуміння аналітики та роботи з метриками.
• Інтерес до мобільних продуктів і сильне бажання розвиватися в ASO.
• Англійська — від Pre-Intermediate / Intermediate (читання інтерфейсів і документації).

• Уважність до деталей, відповідальність, бажання навчатися.

  
  Буде плюсом:

• Досвід роботи з ASO в агенції 
      
  Що ми пропонуємо?
• Віддалений формат роботи, гнучкий графік.
• Роботу з IT-продуктами в конкурентних нішах (EdTech, FinTech, Games).
• Доступ до топових інструментів для ASO та AI-автоматизацій.
• Щотижневі обговорення та обмін досвідом у команді.
• Навчання та підтримку розвитку: курси, воркшопи, внутрішні тренінги.

• Оплачувану відпустку.

   

Як виглядає відбір:
1. Співбесіда з HR

2. Технічна співбесіда
3. Тестове завдання
4. Job offer🎉