Team Lead Treasurer (Core)

Компанія Core запрошує до своєї команди Team Lead Treasurer.

Ця роль передбачає повну відповідальність за управління ліквідністю та грошовими потоками компанії, пріоритезацію платежів, валютні операції, а також розвиток казначейства як сервісної функції для бізнесу. Ви співпрацюватимете з міжнародними банками та платіжними системами (Wise, Payoneer, Stripe, Revolut тощо), впроваджуватимете регламенти, автоматизуватимете фінансові процеси та керуватимете командою.

Це роль з реальним впливом на фінансову стабільність та стратегічні рішення бізнесу.

Що для нас важливо:

Hard Skills

Must Have:

1. Вища освіта у сфері фінансів, економіки або бухгалтерії.
2. 5+ років досвіду у treasury або корпоративних фінансах, бажано у групі компаній.
3. Практичний досвід управління ліквідністю, Cash Flow та платіжними календарями.
4. Досвід роботи з міжнародними банками та платіжними системами.
5. Знання валютних операцій, валютного контролю, KYC/AML.
6. Досвід побудови та оптимізації казначейських процесів.
7. Впевнений користувач Excel / Google Sheets та ERP-систем (IT-Enterprise або аналоги).

Буде плюсом:

1. Розуміння бізнес-моделей IT та digital (SaaS, agency, subscription, PPC).
2. Знання фінансової звітності (IFRS або українські стандарти).
3. Досвід автоматизації та інтеграцій казначейських процесів.

Soft Skills

Must Have:

1. Системність, відповідальність та орієнтація на результат.
2. Вміння структурувати задачі та працювати з пріоритетами.
3. Сильні комунікаційні навички.
4. Аналітичне мислення та конструктивний підхід до рішень.
5. Стресостійкість та здатність приймати рішення в умовах обмеженого часу.

Буде плюсом:

1. Лідерство з сервісним підходом до бізнесу.
2. Навички переговорів із банками, контрагентами та внутрішніми клієнтами.

Що потрібно буде робити:

1. Управління ліквідністю та Cash Flow — баланс коштів, прогнозування, касові розриви.
2. Платежі та казначейський контроль — платіжний календар, пріоритети, комплаєнс.
3. Банки та платіжні системи — рахунки, KYC/AML, ліміти, міжнародні PSP (Payoneer, Wise, Stripe, Revolut, Binance, тощо).
4. Валютні операції та FX-стратегія — курси, валютні ризики, конвертації.
5. Процеси, регламенти та автоматизація — treasury policies, ERP, treasury як сервіс.
6. Управління командою — ролі, SLA, розвиток.

Що пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. (якщо бонусу немає, то цей пункт повністю прибираємо)
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉