Community Manager

Netpeak New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Шукаємо фахівця, який хоче стати частиною великого ком'юніті, кайфує від спілкування з новими людьми та великих, гучних компаній. Того, хто поєднає в собі задачі ком'юніті менеджера та проєктного менеджера.

Hard Skills:

1. Вміння ефективно та лаконічно передавати інформацію в усній та письмовій формі. Потрібно спілкуватись з великою кількістю людей (як членами клубу, так і зовнішніми контактами).
2. Навички роботи з Google Workspace та обліку інформації з різних джерел (аудіо, відео, повідомлень, дзвінків).
3. Здатність брати на себе відповідальність за проєкти та доводити будь-яку роботу до кінця.
4. Системне відстеження та виконання поставлених завдань, проактивне нагадування та контроль виконання завдань іншими членами команди.
5. Досвід створення візуального контенту (як з 0, так і з вже наявних матеріалів — відбирати фото, відео, створювати нескладні креативи).
6. Мінімальний досвід ведення соціальних мереж (Instagram, Telegram), навички створення текстових публікацій з використанням графічних редакторів (Figma тощо), вміння створювати та публікувати короткі відео (Reels).
7. Досвід організації та проведення різноманітних заходів (тематичні зустрічі, корпоративні події, поїздки, вечірки).

Soft Skills:

1. Вміння аналізувати інформацію, проводити необхідні розрахунки та встановлювати причинно-наслідкові зв'язки.
2. Ініціативність, самостійність та автономність у роботі.
3. Здатність брати на себе повну відповідальність за проєкти та доводити їх до кінця.
4. Готовність до конструктивної критики та вміння працювати над помилками.
5. Здатність до швидкого навчання та адаптації.
6. Навичка "мені більше за всіх потрібно" та вміння чітко писати фоллоу апи.

Що треба буде робити:

1. Модерувати внутрішні чати ком’юніті (актуалізація закріплених, створення опитувальників та нагадувань, вітання зі святами і т.д.).
2. Бронюванти заклади та створювати анонси про регулярні зустрічі.
3. Щотижня актуалізувати інформацію про заплановані активності (якщо є). Створювати інвайти в Гугл-календарі.
4. Актуалізувати інформацію про нових учасників клубу.
5. Оптимізувати внутрішні робочі процеси і приймати участь у стратегічному плануванні довгострокового розвитку проєкту.
6. Акумулювати та впорядковувати різну інформацію - створювати гайди, формувати рекомендації / мануали / інструкції для внутрішнього простору ком’юніті (за потреби).
7. Допомогати з організацією внутрішніх активностей ком’юніті (пошук закладів, трансферу, квитків, готелю і т.д.).
8. Брати участь у розвитку додаткових невеликих проєктів клубу.
9. Вести соцмережі клубу (інстаграм, телеграм-канал) - робити публікації з наданих матеріалів.
10. Писати необ'ємні супровідні тексти для постів у соц. мережах.
11. Створювати/відбирати фото-, відео-матеріали, робити постери.
12. Генерувати ідеї для оновлення контенту (по можливості).
13. Створити односторінковий сайт на конструкторі (за потреби).
14. Якісно організацовувати відкриті заходи клубу (наприклад, вечірки).
15. Планувати події, знаходити місця для проведення та вміння домовитись з будь-яким підрядником.
16. Допомагати у створенні та менеджерстві нового навчального продукту (опціонально).

Що пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено в Києві або з київського офісу. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників та членів ком’юніті, допомогу в професійній адаптації від куратора протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Багато класних івентів, активностей та можливість проведення спільного дозвілля, щоб робота була в кайф.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій 😉