HR-manager

Привіт! Ми — newage.

digital-агенція, партнер Google Marketing Platform, команда, яка будує сильні маркетингові системи на даних, технологіях та здоровій культурі взаємодії.

Ми ростемо, посилюємо внутрішні процеси і зараз шукаємо HR manager - структурного та проактивного, який підсилить нашу команду (зараз нас 48 🚀) та візьме на себе операційні HR-процеси, people-підтримку та розвиток внутрішньої культури.

Хто ми?

• агенція з однією з найсильніших команд у сфері медійної реклами в Україні;
• команда, яка вірить у прозорість, data-driven підхід і людяність у комунікаціях;
• компанія, в якій люди - головна цінність, а HR - центр стабільності, підтримки та якості процесів.

Наша місія: драйвити MarTech-індустрію у напрямку прозорості, експертизи та ефективності.

Зони відповідальності:

HR Operations

• ведення HR-документації;
• онбординг/офбординг: мітинги, адаптаційні програми;
• контроль відвідуваності офісу, робочого часу та актуальних статусів співробітників;
• координація корпоративних програм: корпоративна англійська, Mental Care-програма, програма енергозабезпечення;
• ведення HR-дашборду та ключових метрик (CPH, TTH, TTF, eNPS, плинність тощо);
• супровід компенсацій, організація закупівель, інвентаризація техніки.

People Experience та внутрішні комунікації

• привітання з ДН, річницями, внутрішніми подіями;
• щотижневі опитування (TurBot): створення питань та аналітика відповідей;
• організація корпоративів, тімбілдінгів, внутрішніх активностей;
• оновлення мерчу, робота з підрядниками, логістика та контроль оплат;
• формування позитивного іміджу HR у команді: відкритість, підтримка, культура діалогу.

Рекрутинг та аналітика

• участь у технічних інтерв’ю та формуванні оферів;
• ведення реферальної програми та контроль актуальних вакансій;
• регулярний супровід рекрутера та аналітика рекрутингового процесу: воронки, конверсії, KPI, якість закриття.

Employee Journey

• регулярні 1:1, в т.ч. ВТ, exit-інтерв’ю та супровід прийняття рішень щодо найму/звільнень;
• підтримка менеджерів у веденні review-процесів;
• підтримка процесу бронювання (військовий облік) у частині HR-статусів;
• участь у стратегічних HR-сесіях, плануванні росту команди та HR-бюджету.
   

Необхідний досвід:

• 1+ роки досвіду на HR generalist/HR manager;
• сильні навички організації, планування та ведення паралельних процесів;
• досвід рекрутингу;
• впевнена комунікація та вміння працювати з фідбеком;
• базова аналітика, робота з таблицями/дашбордами;
• ініціативність, емпатія, увага до деталей та культура відповідальності.
   

Ми пропонуємо:

• гібридний формат (офіс - м.Київ, ст.м.Палац Спорту): пн-пт 9-11:00 - 18-20:00;
• сильну команду, відкриту корпоративну культуру та високий рівень довіри;
• Mental Care Program, корпоративну англійську, компенсацію навчання;
• участь у створенні HR-процесів, які реально мають вплив;
• можливість зростати до HRBP.
   

✨ Як податися

• міт з HRBP
• Тестове завдання
• інтерв’ю з стейхолдерами (СЕО, founder)