COO (Chief Operating Officer)

Traff Hunters — сучасна арбітражна e-commerce компанія, що спеціалізується на товарах для дому, краси та здоров’я. Ми працюємо по моделі повного циклу: трафік → продажі → склад → логістика — все всередині компанії. Саме тому наші процеси швидкі, прогнозовані та збалансовані.
Зараз ми шукаємо COO, який вибудує операційну систему компанії так, щоб усі процеси працювали швидко, синхронно, передбачувано та масштабовано.
 
Ваші завдання 🔥

• Бути ключовою зв’язуючою ланкою між усіма відділами: трафік, продажі, склад, логістика, HR.
• Забезпечувати узгодженість роботи департаментів, швидкий обмін інформацією та синхронізацію процесів.
• Глибоко розуміти операційну картину компанії та контролювати роботу всіх напрямків.
• Своєчасно виявляти ризики, просадки, дисбаланси в операціях та ініціювати рішення.
• Аналізувати ключові показники відділів, створювати системність та прозорість у їх роботі.
• Працювати “руками”: впроваджувати процеси, стандарти, регламенти, оптимізувати операційні ланцюги.
• Забезпечувати ефективність складських процесів: приймання, видача, зберігання, інвентаризації, логістика.
• Постійно комунікувати з керівниками напрямків, координувати їхню роботу, допомагати зняти операційне навантаження.
• Самостійно приходити з рішеннями та пропозиціями, а не з питаннями до CEO.
• Надавати CEO чітку картину стану процесів, проблем, потреб і можливостей для покращення.
• Підтримувати порядок, дисципліну та відповідальність в операційній частині бізнесу.

Кого ми шукаємо 🎯

• Досвід роботи COO / Operations Manager / Операційний керівник у компанії зі складною структуру та швидкими процесами.
• Бажано: досвід у компанії повного циклу (трафік → продажі → склад → логістика).
• Розуміння специфіки арбітражу трафіку (не обов’язково глибоко, але на рівні процесів і логіки).
• Досвід роботи зі складськими процесами та операційними ланцюгами.
• Базове розуміння роботи sales-команди: KPI, навантаження, воронки.
• Здатність працювати з аналітикою на високому рівні: виявляти закономірності, ризики, вузькі місця.
• Досвід оптимізації процесів, побудови операційних стандартів, регламентів, комунікаційних ланцюгів.
• Навички роботи в компаніях, де є високий темп і зміни.

Особисті якості 👤

• Проактивність — приходити з готовими рішеннями, а не з проблемами.
• Системність — вміти формувати порядок там, де є хаос.
• Аналітичність — вміння швидко обробляти інформацію та робити висновки.
• Комунікабельність — ефективно взаємодіяти з різними департаментами.
• Гнучкість та адаптивність — здатність реагувати на зміну умов у реальному часі.
• Стресостійкість — тримати темп і витримувати високі навантаження.
• Відповідальність — брати на себе операційні задачі і доводити їх до результату.
• Стратегічне мислення — бачити загальну картину та прогнозувати наслідки рішень.

Ми пропонуємо ⚙️

• Віддалений формат роботи — працюйте з будь-якої точки світу.
• Можливість впливати на всі ключові процеси.
• Швидкі рішення без бюрократії — ваші пропозиції реалізовуються одразу.   
• Сильну команду та стабільний бізнес, що активно росте й масштабується.

Наші цілі на 2026 🚀

• 🔥 Бути у тренді — не наздоганяти, а створювати нові digital-хвилі.
• 🌍 Виходити на нові ГЕО — масштабуватись і запускати проєкти на нових ринках.
• 📈 Зміцнювати команду — будувати ком’юніті мисливців, де кожен на своєму місці і з вогнем в очах.

💰 Збільшувати оборот і прибутковість, зберігаючи драйв і якість у всьому, що робимо.

Якщо ти шукаєш команду, де можна рости, ділитися ідеями та впливати на результат — приєднуйся. Відгукуйся, і давай познайомимось ближче.