Let's Recruit

C/C++/C# Developer $$$ Offline

MilTech 🪖

📌 Загальна інформація:

Компанія: NDA. Приватна організація. Існує 2 роки, у складі має декілька великих проєктів, що вже прискорюють нашу перемогу. Нині відкрита вакансія на новий проєкт, де зараз формується команда. 
 

📌 Проєкт: NDA, MilTech, Cyber Security, OSINT. 
Стадія: створення MVP. 

 

📌 Формат роботи: повна зайнятість, гнучкий графік. 

📌 Можливість поєднувати із навчанням чи власними проєктами.

📌 Вітається волонтерська діяльність з ухилом miltech-проєкти.

 

🎯 Мета ролі:
Розробка високопродуктивних desktop та системних модулів під Windows для продуктів у сфері miltech-кібербезпеки. Участь у створенні інструментів, які працюють максимально близько до апаратної частини, з елементами низькорівневої взаємодії, оптимізації та інтеграції з ОС.

 

Вимоги до вакансії:

  • Комерційний досвід розробки на C / C++ / C# (2–4 роки).
  • Досвід створення desktop-застосунків або системних утиліт під Windows.
  • Глибоке розуміння Windows API, роботи з Win32, пам’яттю, потоками, IPC.
  • Розуміння принципів низькорівневого програмування.
  • Знання архітектури ОС: процеси, права, ізоляція, взаємодія компонентів.
  • Уміння розбиратися в чужому коді, проводити профілювання та оптимізацію.

 

Буде плюсом:

  • Досвід із kernel-level концепціями (драйвери, hooks, обробка системних подій).
  • Досвід у GameDev / Game Engines (Unity/Unreal) як індикатор навичок оптимізації та роботи з продуктивністю.
  • Досвід взаємодії з hardware: UART, HID, USB, кастомні протоколи.
  • Розуміння основ cybersecurity / reverse engineering / memory management.

 

Умови роботи:

  • Віддалена робота, повний формат зайнятості. 
  • Гнучкий графік - самостійно плануєш свій день.
  • Є можливість поєднувати з навчанням, власними проєктами.
  • 20 оплачуваних робочих днів відпустки на рік.
  • Реально крута команда, що може класно бустанути досвід. 
  • Менторство, доступ до внутрішніх навчальних матеріалів, підтримка зростання.
  • Доступ до готових RDP/VPS середовищ, інструментів та внутрішньої платформи.

 

Етапи співбесід:

  • Інтервʼю із рекрутером (30 хв)
  • Технічна співбесіда з командою (45-60 хв)
  • Фінальна співбесіда з Owner (30 хв)
  • Offer

Рішення готові прийняти швидко. 

PS: будемо щиро вдячні за ваш коментар у супровідному листі щодо релевантності вимог вакансії.  

Required skills experience

.NET

Required languages

The job ad is no longer active

Look at the current jobs C# / .NET →

Loading...