Talent Sourcer

Ми — 🔱 Trident Media, команда, яка вже понад 5 років активно створює та розвиває мобільні й веб-продукти. Зараз ми шукаємо Talent Sourcer, який допоможе нам знаходити найкращих фахівців та формувати сильну команду для нових викликів.

Трохи детальніше про нас:
- Понад 2 000 000 унікальних користувачів на місяць;
- 200+ нових додатків щомісяця;
- Своя Big Data-інфраструктура;
- Мобільні та веб-продукти в масштабах, де один відсоток - це десятки тисяч користувачів.

Твої майбутні задачі: 
- Виконувати пошук кандидатів на різні позиції (IT та суміжні);
 - Використовувати сучасні інструменти та техніки сорсингу: Boolean Search, X-Ray, LinkedIn Recruiter, Djinni, GitHub, Telegram та інші;
- Формувати первинну базу кандидатів та передавати їх рекрутерам;
- Вести базу у нашій HRM системі, підтримувати її актуальною;
- Аналізувати ринок кандидатів, знаходити нові канали для пошуку;
- Складати персоналізовані стучалки / меседжі для залучення кандидатів;
- Співпрацювати з рекрутерами, допомагаючи будувати якісний пайплайн кандидатів;
- Брати участь у брейнштормах команди для вдосконалення процесу пошуку.
 
Важливі hard skills: 
- Досвід роботи сорсером від 6 місяців;
- Розуміння повного циклу пошуку кандидатів (sourcing → pre-screen → передача рекрутеру/менеджеру);
- Володіння інструментами сорсингу: LinkedIn, Djinni, GitHub, Telegram-канали, професійні ком’юніті;
- Практичні навички роботи з Boolean Search та X-Ray пошуку (Google, LinkedIn, Djinni тощо);
- Вміння складати правильні та привабливі меседжі для кандидатів;
- Базове розуміння IT-ринку та різниці між основними технічними ролями (Frontend, Backend, QA, PM тощо);
- Навички роботи з ATS (бажано, але не обов’язково);
- Уважність до деталей, проактивність, вміння працювати з великим обсягом інформації.
 
 Що ми пропонуємо:
- Повна свобода дій та підтримка в реалізації твоїх ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для творчості.
- Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.
- Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.
- 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження.
- Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.
- Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.
- Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.
- Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.