Analytics Engineer (6037 / Genesis)

Шукаємо Analytics Engineer-а, який відповідатиме за достовірність і цілісність даних у компанії, щоб ти та інші команди могли швидко знаходити, інтерпретувати й використовувати потрібну інформацію без дублювання логіки чи ручної обробки.

У цій ролі ти формуватимеш основу всієї аналітики — від побудови структурованих дата-моделей до створення масштабованих процесів обробки й трансформації даних. Твоя робота напряму впливатиме на якість управлінських рішень, аналіз продуктів, ефективність маркетингових кампаній і точність фінансових показників.

Це позиція з прямим впливом на масштабування продуктів та ефективність бізнесу. Ти забезпечуватимеш стабільну основу, на якій будується вся аналітика компанії, і матимеш можливість формувати стандарти роботи з даними на рівні всієї компанії.

Переваги позиції:

• Повний ownership аналітичного шару даних в DWH на етапі активного росту компанії та прямий вплив на масштабування продуктів.
• Можливість стати ключовим учасником розвитку аналітичної інфраструктури, оскільки зараз у команді працює один дата-інженер.
• Робота з сучасним технологічним стеком: BigQuery + dbt + AWS, а також вплив на формування технічних стандартів.
• Тісна взаємодія з продуктовими командами та видимий вплив твоїх рішень на продуктову, маркетингову й фінансову ефективність.

Твої майбутні виклики:

• Розробка та підтримка аналітичних моделей даних у BigQuery з використанням dbt Core.
• Створення й оновлення data marts відповідно до бізнес-вимог
• Забезпечення якості, надійності та узгодженості даних через впровадження сучасних підходів і практик у моделюванні даних та data engineering.
• Співпраця з аналітиками та продакт-менеджерами.

Що для нас важливо:

• Від 3 років корпоративного досвіду у сфері аналітики або data engineering.
• Від 2 років досвіду роботи з dbt: створення, тестування й документування моделей; використання макросів, sources, seeds і variables; розуміння структури dbt-проєкту.
• Досвід роботи з BigQuery або іншими аналітичними data warehouses: Snowflake, Redshift, Databricks.
• Впевнене знання SQL та вміння писати оптимальні, читабельні запити.
• Розуміння принципів OLAP-архітектури та оптимізації запитів (partitioning, clustering, cost optimization).
• Розуміння процесів роботи з даними та здатність трансформувати бізнес-вимоги у структуровані дата-моделі.

Буде перевагою:

• Розуміння принципів ETL/ELT та підходів до моделювання даних.
• Досвід роботи з Git та інтеграціями CI/CD.
• Практичний досвід роботи з BI-інструментами: Tableau або їхні аналоги.
• Досвід використання інструментів для моніторингу якості даних: Great Expectations, dbt tests тощо.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $600 + $600 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!