Head of Compliance

IN1 — це нео-банк нового покоління, який об’єднує традиційні фінансові сервіси та цифрові активи. Ми створюємо безпечні, інноваційні та регуляторно стійкі фінансові продукти, що відповідають вимогам сучасної цифрової економіки.
Ми шукаємо Head of Compliance / Chief Compliance Officer, який очолить напрям комплаєнсу та забезпечить повну відповідність діяльності IN1 чинним і майбутнім вимогам.

Основні обовʼязки:
 

• Формування та реалізація загальної стратегії відповідності регуляторним вимогам, у тому числі MiCA, AMLD, GDPR, PSD2 та ін.
• Розробка, впровадження та підтримка політик і процедур з комплаєнсу та антіфроду, забезпечення їх інтеграції у бізнес-процеси та продукти компанії.
• Тісна співпраця з Product та IT-командами для безперервного балансу між клієнтським досвідом, безпекою та регуляторними вимогами.
• Забезпечення постійної відповідності ліцензійним і реєстраційним зобов’язанням, включно з підготовкою до MiCA.
• Моніторинг і тлумачення чинних та майбутніх законів, нормативних актів і стандартів, що впливають на діяльність компанії (AML, KYC, GDPR, MiCA тощо).
• Організація перевірок на відповідність нормативним вимогам.
• Організація внутрішнього навчання з компаєнсу
• Підтримка та вдосконалення систем AML / KYC, розробка risk-based підходу та методології управління комплаєнс-ризиками.
   

Основні вимоги:
 

• Досвід роботи у ролі Head of Compliance / Chief Compliance Officer у фінтех або крипто-компанії.
• Глибоке знання регуляторних вимог MiCA, GDPR, а також практичне розуміння процесів ліцензування / реєстрації в ЄС.
• Високий рівень розуміння ризик-менеджменту, антіфроду та регуляторної звітності.
• Здатність працювати на стратегічному рівні, але також контролювати щоденне виконання compliance-завдань.
• Англійська мова — на рівні, достатньому для ділової взаємодії з регуляторами та консультантами ЄС.
  
  Що ми пропонуємо: 
   
• Гнучкий формат роботи — full-time або part-time, залежно від досвіду та рівня залученості.
• Віддалений формат співпраці з міжнародною командою.
• Оплачені лікарняні та відпустку
• Повний remote
• Корпоративну техніку за потреби
• Конкурентна компенсація та можливість впливати на архітектуру майбутнього регуляторно стійкого банку.