Recruiter

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.
Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Recruiter, який буде підсилювати компанію найталановитішими талантами ринку.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• управляти повним циклом найму;
• розробляти та реалізовувати стратегії пошуку кандидатів (від junior до топ-менеджерських ролей);
• співпрацювати з hiring managers щодо відкриття вакансії, допомогати у визначенні ідеального портрета кандидата;
• проводити інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії;
• підтримувати кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу;
• розширювати нетворк та створювати talent pools кандидатів, headhunting.
   

Від вас ми очікуємо:

• досвід від 2-х років досвіду в full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму;
• досвід закриття нетехнічніх позицій (Marketing, Finance та ін);
• успішний досвід закриття позицій рівня C-level;
• знання ринку та тенденцій в індустрії;
• рівень англійської мови Intermediate+;
• володіння методиками оцінки особистісних компетенцій;
• прокачані комунікативні навички, гнучкість, проактивність та залученість до роботи — найважливіші soft skills!

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ даємо тестове ➡ запрошуємо на інтервʼю з HRD (опціонально) ➡ знайомство з командою ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо своїх. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом