Business Analyst

Привіт! Ми, Netpeak Talent, - рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Business Analyst’a для партнера, - одеської продуктової компанії.

Продукт: розробка, проєктування та підтримка повноцінної IPTV/OTT-платформи: мобільних застосунків, Smart TV-додатків, вебверсії та backend-інфраструктури для операторів, готелів і сервіс-провайдерів.

Що цікавого в цій пропозиції?

• Компанія надає бронювання.
• Нова роль у продукті — раніше BA не було, ти станеш центральною точкою між CEO, CTO, PM, техпідтримкою, sales і dev-командою.
• Сильний продукт і складна доменна область: IPTV/OTT, багато інтеграцій, різні платформи, міжнародні клієнти.
•  Великий вплив на roadmap — твої аналіз, аргументація та пропозиції реально впливатимуть на те, що потрапляє в беклог і як розвивається продукт.
• Можливість “поставити систему”: вибудувати процес прийому запитів, оцінки, опису вимог і структуру документації в Confluence.
• Робота напряму з топами в міжнародній команді — CEO напряму та CTO, які приймають ключові продуктово-технічні рішення.

Твої майбутні задачі

1. Кваліфікувати фічеві запити та формувати їхню бізнес-логіку: від support, sales і внутрішніх команд: збирати контекст, визначати business value, оцінювати feasibility, ризики й пріоритет.
2. Формувати чіткі та повні вимоги: high-level descriptions → деталізовані user stories, acceptance criteria, flow diagrams, dependency mapping між TV, Mobile, Web і backend.
3. Підтримувати структуровану та актуальну документацію в Confluence: бібліотека вимог, шаблони, decision logs, інтеграції.
4. Супроводжувати весь lifecycle фісі: уточнювати edge cases, відповідати на питання команди, синхронізувати з developers/QA/PM, перевіряти відповідність реалізації вимогам (feature validation).
5. Проводити competitive & market аналіз в IPTV/OTT і разом із CEO/CTO формувати обґрунтовані roadmap-рішення: value/effort оцінка, вплив на продукт, ризики та прогнозований бізнес-ефект.

Що ми шукаємо в тобі

1. 4+ років досвіду як Business Analyst/Product Owner у продуктових командах.
2. Впевнений досвід формування вимог: user stories, acceptance criteria, flows, технічні описи.
3. Уміння структурувати й підтримувати документацію (Confluence).
4. Розуміння архітектури продукту та базових технічних обмежень
5. Навички value/effort оцінки, пріоритизації та обґрунтування рішень для стейкхолдерів.
6. Сильне структурне мислення, увага до деталей, здатність працювати автономно.
7. Англійська не нижче B2 для спілкування зі стейкхолдерами.

Що компанія тобі запропонує:

1. Офіційне працевлаштування та всі необхідні гарантії: 
   - 24 дні оплачуваної відпустки 
   - 12 гнучких особистих днів на рік
   - оплачувані лікарняні
2. Можливість бронювання
3. Гібридний формат роботи — 3 рази на тиждень в офісі в Одесі та 2 дні з дому (в офісі є укриття та паркінг).
4. Внутрішні курси англійської або компенсацію твого навчання 
5. Власна звукозаписуюча студія — так, ти не помилився (лась)! Можеш записати трек, навчитися грати на барабанах або реалізувати свою музичну ідею.
6. Настільний футбол, тенісні столи та навіть робот-партнер для гри в теніс — нудно не буде 🙂

7. Звісно,  техніка для роботи.

    

Hiring-процес

1. Pre-screen з рекрутером Netpeak Talent.
2. Співбесіда з HRD компанії.
3. Співбесіда з СЕО.
4. Фінальна співбесіда з CTO та CEO.

Якщо відчуваєш, що ця роль — твій наступний логічний крок і ти хочеш мати реальний вплив на продукт, залишай відгук — і ми скоро з тобою зв’яжемося 🙌