People Partner

Приєднуйся до ЛУН як People Partner: прокачуй команди, занурюйся в корінь проблем і будуй рішення, що масштабуються з нами.
 

ЛУН — українська продуктова Tech компанія. Розробляємо PropTech платформи, які допомагають людям комфортно обирати житло онлайн.

Ми, People Care команда, маємо свою місію — робити так, щоб кожен лун-мейт відчував себе на своєму місці: з перших днів у компанії і до нових професійних досягнень. Ми відповідаємо за рекрутинг, адаптацію, розвиток та супровід performance review, внутрішні комунікації та івенти. Створюємо простір для розвитку, діалогу й ефективної взаємодії між командами.

Маємо амбітні плани з росту бізнесу та команд, тож відкриваємо роль People Partner.
 

Місія People Partner в ЛУН:

• Розвивати людей і підсилювати ефективність команд
• Бути партнером для менеджерів у рішеннях про розвиток, перфоманс і взаємодію, не боячись челенджити
• Пропонувати системні зміни та доводити їх до результату.
   

Що ти робитимеш у нас:
Перші 0–3 місяці

• Проведеш повний цикл підготовки до Performance Review і сапорт Salary Review: збір даних, аналіз попередніх результатів, формування висновків і рекомендацій
• Візьмеш під опіку онбординг новачків у закріплених командах і всі етапи їх роботи (1:1, чек-іни, адаптаційні цілі)
• Проаналізуєш наявні people-процеси у своїх командах: що працює / не працює, чому, що змінити; зафіксуєш помилки й запропонуєш поліпшення.

3–6 місяців і далі

• Запропонуєш і візьмеш на себе власний people-проєкт із відчутним впливом, наприклад: L&D / кар’єрні треки, політики, масштабування процесів, інтеграція remote-новачків, внутрішні події з вимірюваним результатом
• Станеш довіреним радником для менеджерів: планування розвитку команди, робота з покращення взаємодії
• Підтримаєш культуру фідбеку: регулярні 1:1, конструктивний зворотний зв’язок, прозорість очікувань.
   

З чим працюватимеш щодня:

• HRM PeopleForce, Google Workspace, Slack, Notion
• Дані та гіпотези: збиратимеш сигнали, перевірятимеш, робитимеш висновки, впроваджуватимеш зміни
• Автоматизація та AI-інструменти (від ChatGPT до вузько-професійних тулзів).
   

Тобі класно працюватиметься в цій ролі, якщо ти:

• Мислиш системно і продуктово: не «лікуєш симптоми», а поглиблюєшся в корінь проблеми і будуєш рішення, що масштабуються
• Проактивна/ий: помічаєш ризики наперед і приходиш не тільки з ідеєю, а з планом її впровадження
• Умієш аргументувати й челенджити
• Комунікуєш чітко й доброзичливо з людьми різних ролей, у різних форматах
• Маєш 2–4+ роки релевантного досвіду в ролях People Partner / HRBP / HR Generalist у продуктових компаніях
• Регулярно користуєшся інструментами автоматизації та базовою аналітикою (таблиці, дашборди); досвід усвідомленого використання AI — плюс
• Буде плюсом: публічні виступи / представлення компанії назовні.
   

Формат роботи:

• Київ (гібрид) або remote з періодичними візитами до офісу/команд. Важливо вміти ефективно інтегруватися в команди, що працюють у різних форматах.
   

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо в межах адекватних дедлайнів та без овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні півроку проводимо performance review, та раз на рік — salary review
   

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
• гнучкий старт робочого дня
• гібридний формат роботи — кожен обирає працювати з офісу або віддалено
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• необхідна техніка для роботи
   

Якщо наша вакансія тебе зацікавила — чекаємо на твоє резюме та знайомство!