Brand Manager

Основні обов’язки:

• Повний супровід проєктів (від первинного брифу до регулярних звітів про ефективність роботи); побудова, розвиток і підтримка відносин між агенцією та клієнтом.
• Участь в створенні маркетингової стратегії для брендів клієнтів спільно з клієнтом, маркетологом та маркетинг-командою агенції.
• Ведення комунікації з клієнтом та командою.
• Повне супроводження проєктної документації (брифи, фоллоу-апи, бюджети, звіти, задачі в таск-менеджерах, протоколи зустрічей з клієнтами і т.п.).
• Координування роботи команди (маркетолог, аналітик, таргетолог/PPC, дизайнер, копірайтер, SMM-менеджери, маркетинг-аналітик).
• Пошук, брифінг та контроль роботи підрядників, які виконують точкові роботи в рамках проєктів (напр., зовнішня реклама, web-розробники, фотографи, відеграфи тощо). Створення і регулярна актуалізація бази таких підрядників.
• Контроль таймінгів, бюджетів та якості виконання задач (напр., перевірка контенту для соц.мереж, сайту, звіту від спеціалістів з показниками ефективності реклами тощо).
• Оптимізація внутрішніх процесів (за необхідності), щоб все в рамках проєкту працювало, як годинник.
• Ініціювання ідей для покращення поточних процесів, інструментів, проєктної документації.

КЛЮЧОВИЙ ПРОДУКТ ПОСАДИ: задоволений клієнт + ефективність проєкту в рамках поставлених KPI, робота згідно поставлених  дедлайнів та стандартів агенції.

Опис ідеального кандидата:

• має досвід в роботі з development-проєктами на посаді бренд-менеджера (ідеально), маркетолога, маркетинг-проджекта, маркетинг тім-ліда;
• розуміє ринок нерухомості, специфіку роботи з інвесторами і партнерами компаній/обʼєктів ринку нерухомості;
• розуміє і має досвід роботи з інструментами digital- і класичного маркетингу, розуміє маркетингові процеси;
• проактивний;
• системний;
• комунікабельний (вміє чути, доносити і аргументувати думки та позицію, побачити ситуацію очима опонента, переконати мʼяко, але наполегливо);
• вміє пріоритезувати задачі;
• шукає рішення вирішення питання/проблеми, а не причини, чому “ні”;
• наполегливий (якщо закриті одні двері, починає шукати інші відкриті);
• системний і вимогливий (не погоджується на результат “ну ладно”, а доводить результат до обʼєктивних очікувань);
• уважний та пунктуальний (зрив дедлайну неприпустимий, а пожежі - це форс-мажор, який може трапитися, але точно не є системою); 
• сміливий і самостійний (важливо брати відповідальність за результати роботи команди, обговорювати, погоджувати і приймати рішення згідно погодженої стратегії розвитку проєкту);
• чесний і порядний (якщо не згодний - говорить і пояснює “чому”, якщо трапляється зрив дедлайну чи проблемна ситуація - не замовчує, а приходить з варіантами вирішення, поважає команду, колегу, керівника, клієнта);
• готовий до гібридної роботи та виїздів на обʼєкти та події, повʼязані з роботою над проєктом;
• готовий до викликів, крутих амбіційних задач і росту разом з агенцією;
• володіє англійською мовою на рівні В2 (бажано, буде перевагою).