Менеджер проєкту (Project Manager) відділу програмного забезпечення

Менеджер проєкту (Project Manager) відділу програмного забезпечення

Місце роботи: м. Київ або віддалено / гібрид

Тип зайнятості: повна зайнятість

Мета посади

Забезпечити ефективне управління проєктами розробки програмного забезпечення — від етапу планування до релізу. Менеджер проєкту координує роботу команди розробників, аналітиків, тестувальників і дизайнерів, контролює строки, бюджет і якість продукту, а також комунікує з бізнес-замовниками та стейкхолдерами.

Основні обов’язки

Планування та організація:

• Формування плану реалізації проєкту (дорожня карта, графік, ресурси).
• Управління пріоритетами завдань і ризиками.

• Постановка завдань команді, моніторинг виконання, контроль дедлайнів.

   

Координація команди:

• Забезпечення ефективної взаємодії між членами команди (розробники, QA, DevOps, дизайн, аналітика).
• Проведення щоденних мітингів, спринт-планувань, ретроспектив.

• Мотивація команди, усунення перешкод для продуктивної роботи.

   

Комунікація та контроль:

• Співпраця з продуктовими менеджерами та замовниками.
• Збір і документування вимог, підготовка звітів про статус проєкту.

• Управління змінами в проєкті, оновлення планів та очікувань.

   

Аналітика та покращення процесів:

• Виявлення проблем у процесі розробки та пропозиція рішень.
• Аналіз ефективності команди, оптимізація робочих процесів.
• Впровадження Agile/Scrum підходів у відділі ПЗ.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи менеджером проєктів у сфері IT / розробки ПЗ від 2–3 років.
• Практичні знання Agile / Scrum / Kanban методологій.
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами: Jira, Confluence, Trello, Asana, ClickUp.
• Розуміння повного життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC).
• Вміння вести технічну документацію, формувати звіти та пріоритети.
• Вища освіта (бажано технічна або управлінська).
• Англійська мова — рівень Intermediate+.

Буде перевагою

• Сертифікації Scrum Master / PMI / Prince2 / AgilePM.
• Досвід роботи у SaaS / eCommerce / FinTech / HRTech проєктах.
• Розуміння базових технічних принципів (API, архітектура, інтеграції).

Компанія пропонує

• Конкурентну заробітну плату + бонуси за результати проєктів.
• Роботу з мотивованою командою професіоналів.
• Можливість впливати на продукт і бачити результати своєї роботи.
• Гнучкий графік роботи, можливість дистанційного формату.
• Професійний розвиток, навчання, участь у конференціях.