Sales Manager

Привіт!

Ми, Netpeak Talent  —  рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Ми шукаємо людину в компанію нашого клієнта, з досвідом роботи в В2В-продажах, яка готова до активної роботи з клієнтською базою, здатна будувати та підтримувати стосунки з клієнтами. Важливі риси: проактивність, відповідальність, висока мотивація досягати поставлених цілей.

Про компанію:

fint8 — фінансовий консалтинг, який допомагає бізнесам зрозуміти цифри і приймати рішення на їх основі.
Сайт: https://www.fint8.com/

Мета ролі:

Підтримувати Head of Sales на всіх етапах воронки продажів і допомагати команді будувати якісний клієнтський досвід. Ця роль поєднує елементи sales operations та account management — від супроводу потенційних клієнтів до комунікацій з активними клієнтами.

Ідеальний кандидат:

1. Має досвід роботи з CRM (Pipedrive, HubSpot або інші);
2. Розуміє логіку B2B-продажів та базову структуру клієнтського шляху;
3. Вміє комунікувати з клієнтами — ввічливо, чітко, з увагою до деталей;
4. Добре структурує інформацію, має системне мислення;
5. Комфортно працює з даними (Google Sheets, Dashboard, аналітика);
6. Проактивний: не чекає завдань, а сам шукає, що можна покращити;
7. Уміє тримати баланс між операційною точністю й живою комунікацією;
8. Має високий рівень самодисципліни та відповідальності при віддаленій роботі.
    

Буде плюсом:

1. Досвід у сфері сервісного бізнесу, консалтингу або роботи з клієнтами;
2. Розуміння фінансових чи операційних процесів компаній;
3. Досвід ведення звітності або роботи у парі з сейлзами / акаунтами.

Що треба робити:

1. Супроводжувати Head of Sales у всіх операційних питаннях.
2. Контактувати з теплими лідами (email, LinkedIn, месенджери).
3. Призначати зустрічі, координувати календар і нагадування.
4. Оновлювати статуси у CRM (Pipedrive) і контролювати чистоту даних.
5. Готувати щомісячну аналітику продажів: кількість лідів, конверсії, середню тривалість етапів, причини програшів та інші пов’язані метрики.
6. Відстежувати ефективність комунікацій і пропонувати покращення у процесах.
7. Починаючи з 6(12) го місяця, активне проведення переговорів з клієнтами.

8. Після переходу ліда у клієнта — допомагати команді в акаунт-комунікаціях:

   - оновлювати статуси в CRM щодо активних/минулих клієнтів;

   - контролювати регулярність контактів/зустрічей з минулими клієнтами;

   - допомагати готувати короткі апдейти/резюме для операційного менеджера та фінансової команди.

Ми пропонуємо:

1. Повністю віддалений формат.
2. Робота в сучасній та прогресивній компанії з мінімальною кількістю внутрішніх непотрібних зустрічей.
3. Оплачуване навчання та професійний розвиток.
4. Можливість впливати на процеси сейлзу і розвиватися у напрямку продажів або клієнтського менеджменту.
5. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.