Recruiter

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.

Запрошуємо Рекрутера/Рекрутерку приєднатись до нашої команди!

Для нас важливо:

• 1+ рік досвіду роботи full-cycle рекрутером та успішні кейси закриття позицій різних рівнів та напрямів;
• Знання основних інструментів пошуку, сучасних методів рекрутингу та оцінки кандидатів.
• Вміння працювати з вакансіями різної складності — від робітничих професій до висококваліфікованих спеціалістів.
• Розуміння профілів технічних спеціалістів, тенденцій ринку праці.
• Навички роботи з MS Office, ATS, CRM.
• Володіння англійською мовою на рівні В1+.

Ми очікуємо, що Ви:

• Маєте вищу освіту (бажано у сфері управління персоналом, психології, менеджменту).
• Володієте техніками підбору персоналу різного рівня складності (ІТ, Non-IT).
• Маєте відмінні комунікативні та організаційні навички, вмієте працювати самостійно і в команді.
• Орієнтовані на результат, проактивні та уважні до деталей.

Буде плюсом:

• Досвід закриття hardware та miltech вакансій, залучення пасивних кандидатів.

Зони відповідальності:

• Забезпечення full cycle recruiting персоналу різного рівня (переважно технічні, виробничі, інженерні спеціалісти).
• Побудова ефективної комунікації з hiring managers, взаємодія протягом всього процесу.
• Проведення співбесід та використання сучасних методик оцінки компетенцій кандидатів.
• Забезпечення зворотного зв’язку кандидатам на всіх етапах взаємодії.
• Використання різних джерел (джоб сайти, соціальні мережі, нетворкінг), інструментів прямого пошуку.
• Ведення внутрішньої бази кандидатів та формування рекрутингової аналітики (ведення ATS, тижневих звітів, участь в daily meetings).
• Відстеження останніх тенденцій в рекрутингу, пошук рішень для вдосконалення процесу підбору.
• Участь в hiring events для залучення кандидатів та в заходах з employer branding.

Ми пропонуємо:

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Унікальні та цікаві проекти;
• Можливість бронювання згідно чинного законодавства;
• Роботу в стабільній компанії;
• Гібридний формат роботи (office+remote);
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00–20:00;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних;
• Медичне страхування;
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію;
• Відкритість до нових ідей та підходів.