HR Generalist для побудови процесів

Міжнародна фінансова компанія, що спеціалізується на цифрових банківських і платіжних рішеннях, активно розвиває власну мультивалютну платформу.
Вона дозволяє клієнтам:
 • здійснювати операції з криптовалютами та фіатними активами;
• проводити перекази всередині Європи та по всьому світу;
• користуватися продуктами, розробленими у співпраці з глобальними платіжними мережами.

• Компанія демонструє стабільне двозначне зростання щомісяця та продовжує масштабувати свою присутність на міжнародному ринку.
 

Ваші основні завдання:

• Побудова та вдосконалення HR-процесів;
• Пошук, найм і онбординг нових членів команди;
• Співпраця з фінансовим департаментом у розрахунку зарплат і бонусів;
• Відстеження проходження навчальних програм;
• Розробка систем KPI та бонусних винагород спільно з керівниками;
• Оптимізація процесу онбордингу;
• Впровадження talent- і exit-інтерв’ю;
• Ініціативи щодо зниження плинності кадрів та розвитку залученості;
• Формування системи наступності ключових ролей.
   

Що важливо:

• Досвід побудови HR-процесів;
• Практичний досвід у рекрутменті та онбордингу;
• Знання методів розробки систем KPI та бонусів;
• Англійська — на рівні, достатньому для щоденної комунікації.
   

Компанія пропонує:

• Віддалений формат співпраці;
• 28 календарних днів оплачуваної відпустки;
• Внутрішні тренінги, воркшопи та участь у професійних конференціях;
• Динамічне середовище з можливістю впливати на розвиток HR-напрямку компанії.