UI/UX Designer

Привіт, друже!

Ми Devurai – невелика українська IT компанія. У нас нема бюрократії і процеси побудовані для зручності, а не адміністративної тяганини. Зараз розширюємо команду і шукаємо UI/UX designer на проектну співпрацю.

Як це, працювати в Devurai

1. Отримувати обумовлену оплату без затримок.
2. Гнучкий графік.
3. Remote або гібридна робота (є комфортний офіс у центрі Києва).
4. Відкрита культура без мікроменеджменту.
5. Робота з чіткими процесами: ClickUp, Hubstaff.

Проекти

1. Web3 гаманець, який дозволяє користувачам здійснювати криптоплатежі швидко, анонімно та безпечно.

2. Платформа для управління інвентарем із елементами логістичної системи.

3. Робота над sales materials компанії (презентації, візуальні матеріали для сайтів, комерційних пропозицій тощо).

Формат співпраці:

• Тип: Part-time / Contract
• Оплата: погодинна
• Трекінг: через Hubstaff
• Мова комунікації: українська / англійська (B2+)

Завдання:

• Прототипування: створення інтерактивних прототипів і тестування.
• Дизайн інтерфейсів для веб і мобільних додатків.
• Створення wireframes та UI mockups у Figma.
• Розробка анімацій, переходів, інтерактивних елементів.
• Оптимізація дизайну для різних платформ.
• Проведення інтерфейсних тестів, збір фідбеку, внесення правок.
• Підготовка документації для розробників.
• Розробка маркетингових матеріалів (sales decks, банери, презентації).
• Участь у побудові продуктової візії проєкту.

Наш кандидат:

• Має досвід роботи від 3 років у сфері UI/UX.
• Впевнено володіння Figma.
• Має знання в Adobe Photoshop, Illustrator.
• Чудово розбирається в UX flow, user journey, responsive design.
• Вміє створювати функціональні, логічні, приємні інтерфейси.
• Розуміє потреби і поведінки користувачів.
• Уважний до деталей, має аналітичне мислення.
• Володіє англійською на рівні В2

Перевагою буде

• Досвід у Web3, Fintech, E-commerce, Insurtech.
• Досвід створення CRM-інтерфейсів.
• Навички у проведенні UX-досліджень (UserTesting, Optimal Workshop).
• Досвід у створенні маркетингових та презентаційних матеріалів.
• Product-thinking та розуміння бізнес-цілей продукту.

Етапи відбору

1. Розгляд портфоліо.
2. Інтерв’ю з HR (30 хв).
3. Технічна бесіда з експертом (до 1 години).
4. Фінальне знайомство з СEO (30–60 хв).

Будь ласка, додавайте портфоліо до свого відгуку.