SEO-спеціаліст (In-house)

Netpeak Agencies Group — розширюється і ми в пошуках SEO-спеціаліста до команди внутрішнього маркетингу.

Це не нова роль — процеси вже вибудувані, система працює, команда зібрана. Нам потрібна людина, яка вміє занурюватися в деталі, аналізувати, помічати закономірності й хоче розвиватися в інхаус-напрямку.
 

Це можливість для спеціаліста, який прагне рости, отримати досвід роботи з сайтами Netpeak і впливати на видимість брендів у пошуку.
 

Що робить цю позицію особливою

• Команда внутрішнього маркетингу з понад 20 людей — завжди є з ким радитися й рости.
• Готова SEO-інфраструктура: шаблони задач, прозорі процеси.
• Карта персонального розвитку для подальшого зростання в компанії та самостійного ведення проєктів.
• Можливість працювати над сайтами Netpeak (UA, KZ, US), RadASO, Base.
• Повна гнучкість і автономність — ми цінуємо ініціативу й результат.

У фокусі буде

• Оптимізація сторінок сайту: перевірка до/після релізу, дооптимізація, створення ТЗ, формування вимог та рекомендацій щодо внутрішньої перелінковки.
• Проведення технічного SEO-аудиту, виявлення помилок індексації та взаємодія з розробниками для їх усунення.
• Збір, кластеризація та оновлення семантичного ядра, завантаження та актуалізація семантики в аналітичних інструментах після релізів, формування контент-планів.
• Генерація, редагування та перевірка текстів для блогу, SEO-сторінок та аутрічу; підготовка SEO-ТЗ на контент і взаємодія з копірайтерами.
• Підбір якісних донорів для лінкбілдингу, формування анкор-листів, контроль якості розміщень, взаємодія з внутрішньою LB-командою (за потреби).
• Підготовка аналітичних звітів, прогнозування трафіку, аналіз ефективності контенту та внутрішнього пошуку.
• Моніторинг конкурентів, аналіз їхнього лінкопрофілю та оцінка контентних і семантичних стратегій.
• Ведення документації SEO-процесів, фіксація типових помилок та рекомендацій для команди.

Це точно для вас, якщо 

• Маєте від 1 року практичного досвіду в SEO.
• Впевнено працюєте із великою семантикою — знаєте, як її зібрати, кластеризувати й не зійти з розуму.
• У Google Spreadsheets почуваєтеся як удома (і навіть трохи краще, ніж у Excel 😏).
• Маєте базу з технічного SEO: розумієте, як прискорити сайт, прокачати індексацію, налагодити перелінковку й скласти грамотний анкор-лист. 
• Можете відрізнити хорошого донора від сумнівного — і маєте свої перевірені способи їх пошуку.
• Володієте англійською на рівні B1, щоб спокійно працювати з іноземними джерелами й листуватися.
• Умієте працювати самостійно, дотримуватися дедлайнів, цінуєте системність.
• Хочете зростати, експериментувати й бачити результат своєї роботи.
   

Що ми пропонуємо 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій вас чують і прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
Поговоримо, познайомимось — без формальностей, але з фокусом на спільні цінності.