HR Manager

COMPARUS UA – центр розробки та інновацій німецької компанії Comparus GmbH. 

Вже 17 років ми спеціалізуємось на цифровій трансформації, оптимізації бізнес-процесів і створенні складних IT-рішень для фінансового сектору. 

Наша команда налічує понад 90 експертів у Дніпрі. І зараз ми в пошуку турботливого HR в нашу команду!

Що ми пропонуємо:

🌿 Команду, яка цінує відкритість і взаємну підтримку
🧠 Можливість впливати на процеси й будувати культуру "із середини"
🎯 Простір для ініціатив, розвитку та реалізації ідей
🏢 Комфортний офіс у Дніпрі

Кого ми шукаємо:

✔ Маєш 2+ роки досвіду на посаді HR / People Partner у сфері IT
✔ Добре орієнтуєшся в HR-процесах: онбординг, 1:1, офбординг, performance review
✔ Знаєш основи трудового права та кадрового адміністрування
✔ Маєш розвинені комунікативні навички, можеш бути медіатором і фасилітатором
✔ Розумієш принципи Performance Management та корпоративного навчання
✔ Володієш англійською на рівні Intermediate (B1-B2)
✔ Знаходишся в Дніпрі і можеш працювати з офісу (у нас гібридний формат)

Буде перевагою:

⭐ Досвід у продуктовій IT-компанії
⭐ Навички фасилітації, роботи з командною динамікою
⭐ Участь у розвитку HR-бренду або внутрішніх комунікацій
⭐ Навички публічних виступів та ораторської майстерності

Що ти робитимеш:

🔹 Повний супровід життєвого циклу співробітника: онбординг, випробувальний період, регулярні 1:1, PDP, офбординг та exit-інтерв’ю.
🔹 Розвиток корпоративної культури: створення здорової атмосфери, залучення та підтримка командних ініціатив.
🔹 Performance Review: участь у розробці та реалізації процесів оцінки ефективності.
🔹 Внутрішні комунікації: опитування, збір зворотного зв’язку, eNPS, та робота з результатами.
🔹 HR-супровід: консультування співробітників, відповіді на запити, роз’яснення внутрішніх процесів.
🔹 Адміністративна підтримка: підготовка документів, облік відпусток, лікарняних тощо.
🔹 Підтримка HR-бренду: участь у формуванні іміджу компанії як роботодавця.

Тебе відділяє від співпраці з нами 3-10 днів, а саме:

1. Короткий дзвінок-знайомство в зручний для тебе час (30 хвилин).
2. Online call: 10 хв перевірка рівня English

3. Співбесіда з Team Lead та потенційним Onboarding Guide (60-90 хв).

    

* етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці.