Junior HR менеджер to $600
Для нашого клієнта, ІТ-холдингу (групи компаній), що працює з міжнародними клієнтами понад 10 років, шукаємо Junior HR-менеджера (робота віддалено).
Нам потрібна людина, яка живе за принципом: «Очі бояться, а руки роблять». Вона не боїться братися за нове, шукати відповіді й перевершувати очікування від HR. Ти побудуєш теплі стосунки з колегами, станеш партнером і підтримкою бізнесу.
Наш ідеальний кандидат:
• Знає, що він є джерелом створення корпоративної культури.
• Бачить у людях не лише компетенції та навички, а й уміє розгледіти потенціал.
• Легко надихає та мотивує людей навколо себе.
• Має високий рівень емпатії та комунікації. Для нього важливо надавати потужний рівень підтримки колегам.
• Гнучкий у роботі та готовий до змін.
• Може мати невеликий досвід роботи (від 6 місяців), але щиро зацікавлений у розвитку.
• Розуміє цінність команди та готовий працювати віддалено, підтримуючи активну взаємодію з колегами.
Очікувані компетенції:
• Уважність до колег незалежно від посади та ролі.
• Уміння вести комунікацію коректно та ввічливо.
• Орієнтація на досягнення результату, а не «процес заради процесу».
• Уміння чітко формулювати завдання, уточнювати та перепитувати, якщо бракує інформації.
• Ініціативність у пошуку рішень і пропозицій.
• Готовність швидко реагувати на зміни.
• Відвертість у спілкуванні, здатність визнавати помилки.
• Уміння говорити про проблеми прямо й конструктивно.
• Відкритість до зворотного зв’язку.
Що потрібно робити:
• Удосконалення та розвиток корпоративної культури.
• Організація та проведення welcome-зустрічей.
• Адаптація персоналу.
• Проводити зустрічі зі співробітниками за запитами та без.
• Брати участь у розробці та впровадженні нових HR-проєктів.
• Ведення та актуалізація внутрішньої інформації по співробітниках.
• Допомога в пошуку та бронюванні авіа/залізничних квитків та готелів.
• Підтримка в організації корпоративних заходів та підготовці подарунків для команди.
• Проведення командних опитувань.
• Перевірка та контроль виплат/компенсацій співробітникам.
• Підтримка HR-команди в поточних задачах.
Що ми пропонуємо:
• Роботу в стабільній компанії.
• Класний пакет бенефітів.
• 5-хвилинки, мітинги, зустрічі з керівником — ми завжди відкриті та чуємо наших співробітників.
• Допомогу в адаптації та підтримку від колег — ми чудово пам’ятаємо себе у перші дні роботи.
• Лояльне керівництво — ми чуємо кожного співробітника, головне — говоріть.
• Підтримку ідей та пропозицій, які допоможуть нам стати ще ефективнішими як бізнес і привабливішими як роботодавець.
• Сильну, веселу та динамічну команду.
Про нашого клієнта:
ІТ-холдинг (група компаній), який працює з міжнародними клієнтами понад 10 років.
Основні ринки: Європа, Велика Британія, США.
Компанія повного циклу розробки програмного забезпечення, понад 80 співробітників (дизайнери, копірайтери, контент-менеджери, розробники).
Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
- Пошук ІТ та digital-спеціалістів
- Підбір топменеджерів для всіх сфер
- Послуга «віддалений рекрутер»
- Executive search/headhunting
Сайт: https://preishragency.com.ua