Email Marketer at Netpeak New

Netpeak New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group). Ми створюємо, розвиваємо та масштабуємо нові бізнеси з нуля. Один із наших найдинамічніших напрямків — освіта.

І це не просто слова 👇

• 70 000+ людей вже зареєструвались на наш курс зі штучного інтелекту;
• 3 000+ учасників приєдналися до курсу з менеджменту від Артема Бородатюка всього за тиждень;
• У 2025 році ми запускаємо ще 2 курси та плануємо залучити 150 000+ студентів.

Ми шукаємо Email-маркетолога, який допоможе нам побудувати ефективну лідогенерацію та прокачає email-комунікацію на максимум.

🚀 Чому тобі точно сподобається з нами?

• Повна свобода дій: від гіпотези до реалізації — тестуй, перевіряй, масштабуй.
• Команда, що заряджає: у нас сильні фахівці, які діляться досвідом, підтримують і не бояться пробувати нове.
• Відкритість до твоїх ідей: ми за креатив, а не шаблони.

🎯 Що ми очікуємо:

1. Від 1 року досвіду в email-маркетингу.
2. Розуміння усіх ключових процесів:
   • стратегія розсилок і контент-планування;
   • системний збір контактів;
   • верстка в конструкторах (eSputnik, SendPulse або інші);
   • створення тригерних ланцюжків;
   • грамотні, “живі” тексти.
3. Володіння аналітикою:
   • вміння працювати з Universal Analytics;
   • A/B-тести, оцінка та оптимізація результатів.
4. Грамотна письмова мова.

Буде плюсом:

1. Досвід розробки та роботи з чат-ботами (в Telegram і Viber).

💡 Твоя зона відповідальності

• Розробка стратегії retention-маркетингу.
• Генерація ідеї та створювати контент для розсилок (тексти + дизайн).
• Проведення email-розсилки.
• Аналітика ефективності.
• Оптимізація та ріст KPI (ROMI) email-каналу.
• Створення тригерних розсилок та їх оптимізація.
• Скоринг та сегментація користувачів.
• A/B-тестування.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.