HR-менеджер to $1000

Хочеш, щоб твоя робота мала реальний вплив і допомагала людям щодня?

Ми шукаємо HR-менеджера, який допоможе підтримувати і розвивати команду. Ти будеш тим, хто створює середовище, де приємно працювати, хочеться залишатися і разом рухатися вперед.

Ми — українська компанія оборонних технологій, яка щодня перетворює інженерну відвагу на реальні системи захисту країни. Ми створюємо надійну, сучасну техніку для фронту і тилу, щоб кожна наша розробка давала перевагу там, де це вирішує життя. Нас рухають патріотизм, амбіції та відповідальність перед державою: у нас працюють не просто люди — у нас служать супергерої своєї справи, які беруть на себе неможливе і доводять його до результату.

Що ти будеш робити:

• Вести ключові HR-процеси: адаптацію, розвиток, комунікацію, оцінку.
• Зустрічати новачків, знайомити з командою, допомагати швидко адаптуватися й відчути себе частиною компанії.
• Розвивати корпоративну культуру — створювати ініціативи, тімбілдинги, внутрішні ком’юніті та формати, які реально об’єднують людей.
• Проводити опитування, інтерв’ю, аналізувати фідбек і допомагати керівникам швидко реагувати на запити.
• Відстежувати рівень залученості та задоволеності працівників.
• Аналізувати плинність кадрів, знаходити її причини та впроваджувати рішення для утримання ключових фахівців.
• Бути HR-партнером для керівників — підтримувати їх у розвитку команд, ефективній комунікації та управлінні людьми.
• Вдосконалювати HR-процеси компанії, впроваджувати нові підходи.
• Вести базову HR-документацію, щоб усе працювало системно й прозоро.

Ти точно нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід HR-менеджером від 1 року (бажано у виробничій або технічній сфері).
• Вмієш слухати, розуміти людей і знаходити до них підхід.
• Любиш, коли все системно, але не боїшся змінювати і покращувати.
• Комунікабельний(а), енергійний(а), організований(а) і завжди з гарним настроєм.
• Впевнено користуєшся Google Workspace, Excel, HR-системами або ATS.

Ми пропонуємо:
 

• Роботу у сучасній виробничій компанії, яка створює реальні продукти і змінює ринок.
• Команду, яка цінує щирість, ініціативу і результат.
• Можливість впливати на розвиток культури, процесів і команди.
• Офіційне працевлаштування, соцпакет, оплачувані відпустки й лікарняні.
• Медичне страхування після 3-х місяців роботи.
• Комфортний офіс біля метро, смачні обіди, кава, смаколики.
• Події, які об’єднують: від невимушених кава-брейків до командних свят і корпоративів.

Якщо ти відчуваєш, що HR — це не просто процеси, а про людей, довіру і драйв, — тоді тобі точно до нас!