HRG (USA) to $1200

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 20 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

 

Кого ми шукаємо? Ми активно масштабуємось і шукаємо рекрутера (із функціями HR) у сформовану команду, щоб разом закривати вакансії швидше та якісніше.

 

🎁 Ми пропонуємо:

  • Англійська НЕ ПОТРІБНА;
  • Віддалена робота із гнучким 8-годинним графіком, вихідні сб-нд;
  • Конкурентну оплату у $ без затримок;
  • 20 днів оплачуваної відпустки + додаткові вихідні на основні свята США;
  • 5 оплачуваних лікарняних;
  • Розвиток та навчання до посади HR-manager.

     

💡 Твої задачі:

  • Шукати кандидатів, які підходять нам і за навичками, і за особистістю;
  • Спілкуватися з потенційними кандидатами в соцмережах і професійних спільнотах (LinkedIn, Facebook, Instagram, Telegram);
  • Переглядати анкети кандидатів, виходити на зв’язок із найкращими та планувати дзвінки;
  • Проводити співбесіди з відібраними кандидатами;
  • Збирати й передавати інформацію про кандидатів директору та керівнику;
  • Вигадувати нові підходи й канали для ефективного пошуку талантів;
  • Брати участь в онбордингу та адаптації новачків;
  • Долучатися до додаткових HR-ініціатив у команді.

     

🤝 Ця роль тобі підійде, якщо ти:

  • Маєш досвід у ресерчі або рекрутингу від 1 року;
  • Вмієш мислити без обмежень — усе у світі змінюється занадто швидко, та багато галузей уже давно використовують штучний інтелект, чат-ботів та інші сучасні технології. Тому рекрутер має бути в темі та не відставати від прогресу;
  • Знаєш, де шукати таланти та завжди цікавишся сучасними методами, новими джерелами та способами пошуку;
  • Завжди намагаєшся знайти саме «того» кандидата, без страху пошуку та роботи з холодною базою кандидатів;
  • Ефективно організовуєш простір навколо себе — рекрутер має вміти обробляти великий обсяг інформації.

    Зацікавила ця пропозиція — надсилай своє резюме. Найближчим часом познайомимось!

Required languages

English A2 - Elementary
Ukrainian Native
Published 2 October · Updated 15 October
Statistics:
190 views
·
38 applications
To apply for this and other jobs on Djinni login or signup.
Loading...